https://www.avient.com/sites/default/files/2024-06/CM Europe Ltd Modern_Slavery_Statement - 2024 V4.pdf
In sourcing its own raw materials and in distributing products
manufactured by others, Avient is required to meet the specifications prescribed by its customers.
In the Avient Supplier Code of Conduct, which is applicable to the suppliers of ColorMatrix, Avient prescribes that its suppliers should
not use slavery or human trafficking in connection with any product supplied to Avient.
Avient currently does not require direct suppliers to
certify that the materials incorporated into their product comply with the laws regarding slavery and human trafficking.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-01/w9-avient-corporation-july-2020.pdf
No. 10231X Form W-9 (Rev. 10-2018)
AVIENT CORPORATION
✔
5
D
33587 WALKER ROAD
AVON LAKE, OH 44012
3 4 1 7 3 0 4 8 8
7/20/2020
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-05/renol-ul94-compliant-masterbatches-brochure.pdf
Avient can help in both
these critical areas.
Avient makes no warranties or
guarantees respecting suitability of either Avient’s products or the information for your process or end-use application.
AVIENT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS
OR IMPLIED, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO, IMPLIED WARRANTIES OF MERCHANTABILITY AND FITNESS FOR A PARTICULAR PURPOSE, either with respect to the information or products reflected by the
information.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_THAI2.pdf
หลกัจรรยาบรรณของเรา
ออกเม ือ่: ตลุาคม 2024
สารบัญ
การแนะนำ า :
สารจากประธานเจ้าหน้าที่ บริ หาร (CEO) 1
หลักจรรยาบรรณของเรา
แนวทางการประพฤติปฏิ บัติตนตามหลัก
จริ ยธรรม 3
ค่านิยมส่วนบุคคล 3
หน้าที่ รั บผิ ดชอบของคุณ 4
หน้าที่ รั บผิ ดชอบเพิ่ มเติมของหั วหน้างานและผู้
จัดการของ Avient 4
คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่
ปฏิ บัติตามกฎระเบี ยบ 5
สายด่วนจริ ยธรรม 5
การไมก่ระทำาการโต้ตอบ 6
การบังคับใช้หลักจริ ยธรรม 6
การละเมิ ดหลักจรรยาบรรณ 6
การใหเ้กยีรตทิกุคน
ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก 8
การเลือกปฏิ บัติและการคุกคาม 8
ความสั มพั นธ์ ในสถานที่ ทำางาน 9
การใช้สารเสพติด 10
ความปลอดภัยทางกายและ ความรนุแรงในสถานที่
ทำางาน 10
ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน
ข้อมู ล รายละเอียด และบั นทึ กที่ ถู กต้อง 12
ความซ่ื อตรงด้านการบัญชี 12
การส่ื อสารของบริ ษั ท 14
การพิ ทักษ์และการใช้สิ นทรั พย์ 14
ข้อมู ลที่ มี กรรมสิ ทธิ์ และข้อมู ลลับ แนวคิด
และทรั พย์สิ นทางปัญญา 15
ความเป็ นส่วนตัว ข้อมู ลส่วนบุคคล และการ
คุ้ มครองข้อมู ล 16
การใช้งานอิ นเทอร์เน็ตหรื ออีเมล 16
ส่ื อสั งคมออนไลน์และการสร้ างเครื อข่ายสั งคม
ออนไลน์ 17
ความปลอดภัยด้านคอมพิ วเตอร์ การให้สิ ทธิ์
ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิ ขสิ ทธิ์ 17
ข้อมู ลภายในและข้อมู ลการค้า 18
การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมื องและการ
สนับสนุนการกุศล 19
การสอบสวนและการสอบถามจากภาครั ฐ 19
ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา
การเจรจาธรุกิจอย่างยุติธรรม 21
การติดสิ นบนและค่าน้ำ าร้อนน้ำ าชา 21
ตัวแทนและที่ ปรึ กษา 22
การแข่งขั น 22
ของขวัญและการเลี ้ ยงรั บรอง 23
ผลประโยชน์ทั บซ้อน 24
การเจรจาธรุกิจเพื่ อตนเอง 25
การค้าระหว่างประเทศ 25
การฟอกเงิ น 25
ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ
องคก์ร
ความยั่ งยื น 27
ความปลอดภัย สุขภาพ และส่ิ งแวดล้อม 28
ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริ การ 29
การเคารพสิ ทธิ มนุษยชน 29
พั นธสั ญญาร่วมกัน 29
ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่
นโยบายของเรา 30
ข้อมู ลติดตอ่ภายใน 30
สายด่วนจริ ยธรรม 30
สารจากประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร (CEO)
เร ยีน ท มี Avient
การตดัส นิใจของบร ษิ ทัของเราม ผีลกระทบอยา่งกวา้งขวางในโลกท ีเ่ตม็ไปดว้ยส ิง่ตา่งๆ มากมายและเช ือ่มโยงถงึกนัในป จัจบุ นั ในขณะ
ท ีเ่ราเผช ญิกบัความทา้ทายและโอกาสตา่งๆ เราตอ้งจำาไวว้า่ผ ูม้ สีว่นไดส้ว่นเส ยีของเรานั น้ครอบคลมุไปไกลกวา่แคพ่นกังาน ล กูคา้ และ
ซ พัพลายเออรข์องเรา
ท ี ่ Avient ความม ุง่ม ั น่ของเราตอ่ความซ ือ่ตรงเป น็รากฐานส ำาคญัของนยิามความเป น็เรา เราไม่ไดเ้พ ยีงแตม่ ุง่ม ั น่ท ีก่ารสง่มอบผลลพัธ ์
เทา่นั น้ แตเ่รายงัม ุง่ม ั น่ท ีจ่ะสง่มอบผลลพัธด์ว้ยการดำาเนนิธรุกจิดว้ยว ธิ กีารท ีถ่ กูตอ้ง หลกัจรรยาบรรณของเรากำาหนดมาตรฐานและ
พฤตกิรรมตามหลกัจร ยิธรรมท ีเ่ราคาดหวงัจากพนกังาน Avient ทกุคน ส ิง่ส ำาคญัคอืเราทกุคนจะตอ้งเขา้ใจและนำาหลกัการเหลา่น ี ้ ไปใช ้
ในการท ำางานและการตดิตอ่ส ือ่สารในทกุๆ วนัอยา่งสม่ ำาเสมอ คณุควรอา่นและร บัเอาหลกัจรรยาบรรณของเรามาใช ้ ในตอนน ี ้ และอา้งองิ
ถงึหลกัจรรยาบรรณเพ ือ่เป น็แนวทางเม ือ่ตอ้งเผช ญิกบัป ญัหาใหม่ๆ ท ี ่ไมช่ดัเจน หร อืซ บัซอ้นในงานของคณุ หากไมด่ำาเนนิการดงั
กลา่ว จะถอืเป น็การกระท ำาท ีข่ดัแยง้กบันยิามความเป น็เราในฐานะบร ษิ ทั และอาจท ำาลายช ือ่เส ยีงในฐานะบคุคลตลอดจนช ือ่เส ยีงของ
องคก์รของเรา รวมถงึผลการปฏบิตังิานของเรา
ในฐานะท ีเ่ป น็บร ษิ ทัในกล ุม่ Responsible Care® ของสมาคมเคม อีเมร กินั (American Chemistry Council) เราจงึม ขีอบเขตความ
ร บัผ ดิชอบมากข ึ น้ในการย ดึม ั น่ในหลกัจร ยิธรรมส งูสดุในดำาเนนิงานของเรา เป า้หมายส ำาคญัของเราในเร ือ่ง No Surprises PledgeSM
(คำาม ั น่ในการไมผ่ ดิคำาส ญัญา) และ Sustainability Promise (คำาส ญัญาในการสร า้งความย ั ง่ย นื) ของเรายงัสง่เสร มิความม ุง่ม ั น่ของเรา
มากย ิง่ข ึ น้
เราตอ้งม ุง่ม ั น่เพ ือ่ความเป น็เลศิในทกุแงม่มุของธรุกจิของเราเสมอ และตอ้งไมล่ดทอนคา่นยิมสว่นบคุคลของเราในเร ือ่งความซ ือ่ตรง
ความซ ือ่ส ตัย ์ และการใหเ้กยีรต ิ เม ือ่นำาหลกัการท ีร่ะบไุว ้ ในหลกัจรรยาบรรณของเราไปปร บัใช ้ ในพฤตกิรรมของเราในทกุๆ วนัและทกุ
แหง่หน เราจะย นืหยดัในวฒันธรรมองคก์รท ีเ่ราคาดหวงัและสร า้งสภาพแวดลอ้มทางธรุกจิท ีส่ง่เสร มิการเคารพใหเ้กยีรตลิ กูคา้ พนกังาน
นกัลงทนุ และชมุชนของเรา
ขอขอบคณุส ำาหร บัความท ุม่เทและการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และมาตรฐานระดบัส งูท ีก่ำาหนดไว ้ เราจะยงัคงเดนิหนา้
รว่มกนัสร า้งรากฐานทางจร ยิธรรมท ีแ่ขง็แกรง่ตอ่ไป ซ ึง่จะเป น็แนวทางในการเตบิโตของ Avient ท ั ง้ในป จัจบุ นัและอนาคต
ขอแสดงความนบัถอื
Ashish Khandpur
ประธานและประธานเจา้หนา้ท ีบ่ร หิาร
“การตดัส นิใจของบร ษิทัของเราม ผีลก
ระทบอยา่งกวา้งขวางในโลกท ีเ่ตม็ไปดว้ย
ส ิง่ตา่งๆ มากมายและเช ือ่มโยงถงึกนั
ในป จัจบุนั ในขณะท ีเ่ราเผช ญิกบัความ
ทา้ทายและโอกาสตา่งๆ เราตอ้งจำาไวว้า่ผ ูม้ ี
สว่นไดส้ว่นเส ยีของเรานั น้ครอบคลมุไป
ไกลกวา่แคพ่นกังาน ล กูคา้ และซ พัพลาย
เออรข์องเรา การกระท ำา ผลติภณัฑ ์ และ
บคุลากรของเราสนบัสนนุประเทศและ
ชมุชนท ีเ่ราดำาเนนิธรุกจิอย ูท่ ั ว่โลก”
— Dr.
subject=
ส ือ่ส งัคมออนไลนแ์ละการสร า้งเคร อืขา่ยส งัคมออนไลน์
Avient ตระหนกัวา่ส ือ่/เคร อืขา่ยส งัคม อาจม ปีระโยชน์ ในทางธรุกจิ เม ือ่คณุใชง้าน
ส ือ่/เคร อืขา่ยส งัคม คณุตอ้งใชด้ลุยพ นิจิท ีเ่หมาะสมและลดโอกาสของความเส ีย่ง
ดา้นความปลอดภยัหร อืการผ ดิกฎหมายท ี ่ คณุถ กูคาดหวงัใหท้ ำาความเขา้ใจและ
ปฏบิตัติามแนวทางของบร ษิ ทัเม ือ่ท ำากจิกรรมในส ือ่/เคร อืขา่ยส งัคม ไมว่า่เพ ือ่การ
ใชง้านทางธรุกจิหร อืสว่นบคุคล รวมท ั ง้การใชง้านท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัขอ้ม ลูหร อืการ
ส ือ่สารในเร ือ่งของ Avient หร อืท ีเ่ก ีย่วขอ้งกบัการจา้งงานของคณุหร อืหนา้ท ีค่วาม
ร บัผ ดิชอบท ีค่ณุท ีม่ ตีอ่บร ษิ ทั
ความปลอดภยัดา้นคอมพ วิเตอร ์ การใหส้ ทิธ ิ ์ ใชง้านซอฟตแ์วร ์
และล ขิส ทิธ ิ ์
เหม อืนก บัขอ้ม ลูในร ปูแบบอ ื น่ท ีม่ คีวามส ำาคญัก บัการดำาเน นิธรุก จิของ Avient
คณุตอ้งร กัษาขอ้ม ลูท ีเ่ก บ็ไว ้ ในคอมพ วิเตอร ห์ร อืท ี บ่ นัท กึไว ้ ในส ือ่บ นัท กึหลาย
ประเภทอยา่งระมดัระวงั เพ ือ่ใหแ้น่ ใจวา่จะไมม่ กีารคดัลอกอยา่งไมต่ ั ง้ใจหร อืโดย
ไม ่ไดร้ บัอนญุาต รวมท ั ง้การดดัแปลง เป ดิเผย ส ญูหาย ถ กูลกัขโมย หร อืท ำาลาย
ขอ้ม ลูนั น้ คณุตอ้งศ กึษาและปฏ บิตัติามนโยบาย ข ั น้ตอนกระบวนการ และ
ระเบ ยีบว ธิ กีารของบร ษิ ทัในเร ือ่งความปลอดภยั การจดัการขอ้ม ลู และการร กัษา
ความปลอดภยัทางไซเบอร ์ รวมถ งึแต่ไมจ่ำากดัเพ ยีงในเร ือ่งท ีม่ อีย ู่ ในนโยบายการ
ใช ร้ะบบสารสนเทศของ Avient นโยบายความเป น็สว่นต ัวและการปกป อ้งขอ้ม ลูใน
ระด บัโลก และนโยบายการร บัม อืก บัเหตกุารณด์า้นไซเบอร แ์ละขอ้ม ลู ซ ึง่
สามารถด ไูดท้ ี ่ The Loop ภายใตห้ ัวขอ้บคุลากรและแผนก จร ยิธรรม
และนโยบายขององคก์ร คณุม หีนา้ท ีป่กป อ้งขอ้ม ลูท ีเ่ป น็ความล บัและทร พัยส์ นิ
ทางป ญัญาของ Avient ปกป อ้งความเป น็สว่นต ัวของบคุคล และท ำาใหแ้น่ ใจวา่ม ี
การใชเ้คร ือ่งม อืใดๆ รวมถ งึเคร ือ่งม อืป ญัญาประด ษิฐ ์ (AI) อยา่งเหมาะสม ไมม่ ี
อคต ิ และสอดคลอ้งก บันโยบายของ Avient และกฎหมายท ี บ่ งัค บัใช ้
ในทางเด ยีวก นั ซอฟตแ์วร ท์ ั ง้หมดท ี ่ ใชง้านในคอมพ วิเตอร ข์องเราตอ้งสอดคลอ้ง
ก บัขอ้ผ กูมดัตามส ญัญาของ Avient รวมท ั ง้กฎหมายล ขิส ทิธ ิ ์ และขอ้กำาหนดเร ือ่ง
การใหส้ ทิธ ิ ใชง้านซอฟตแ์วร ท์ ีเ่หมาะสม คณุตอ้งไมค่ดัลอกหร อืตดิต ั ง้ซอฟตแ์วร ์
ในคอมพ วิเตอร เ์คร ือ่งอ ื น่อ นัเป น็การฝ า่ฝ นืขอ้ตกลงเร ือ่งการใหส้ ทิธ ิ ใชง้านของ
เรา คณุย งัถ กูห า้มม ิ ให ม้อบซอฟตแ์วร ข์องเราแกบ่คุคลอ ื น่ใดเพ ือ่การใชง้านนอก
บร ษิ ทัของเราดว้ย
เอกสารหร อืเน ื อ้หาท ีม่ ลี ขิส ทิธ ิ ท์ ี บ่คุคลภายนอกรายอ ื น่เป น็เจา้ของ เชน่ ร ปูภาพ
ภาพถา่ย ว ดิ ี โอ นติยสาร หนงัส อืและโบรช ัวร ์ สามารถนำามาคดัลอกเพ ือ่ใชง้านได ้
หากเจา้ของล ขิส ทิธ ิ อ์นญุาตเทา่นั น้
หลกัจรรยาบรรณของเรา | 17
สารบญั
การแนะนำา
หลกัจรรยาบรรณของเรา
การใหเ้กยีรต ทิกุคน
ความซ ือ่ส ตัย ์ ในท ีท่ ำางาน
ความซ ือ่ตรงในธรุกจิของเรา
ความร บัผ ดิชอบตอ่ส งัคมของ
องคก์ร
ทร พัยากรและขอ้ม ลูตดิตอ่
mailto:http://polynet/ethics/CorporatePolicies/InformationSystemsUsePolicies/tabid/1885/Default.aspx?
subject=
ขอ้ม ลูภายในและขอ้ม ลูการคา้
ท ี ่ Avient คณุอาจไดร้ บัทราบขอ้ม ลูส ำาคญัท ีเ่ก ีย่วขอ้งก บั Avient หร อืบร ษิ ทัใดๆ
ท ีเ่ราท ำาธรุก จิดว้ย ซ ึง่เป น็ขอ้ม ลูท ีย่ งัไม ่ไดเ้ป ดิเผยตอ่สาธารณะ การท ี บ่คุคลใด
กต็าม (กรรมการ เจา้หนา้ท ี ่ หร อืผ ูร้ว่มงาน) ใช ป้ระโยชนจ์ากขอ้ม ลูสาระส ำาคญัท ี ่
ย งัไมม่ กีารเป ดิเผย ซ ึง่เป น็ขอ้ม ลูท ีเ่ก ีย่วขอ้งก บั Avient หร อืบร ษิ ทัใดๆ ท ีเ่รา
ท ำาธรุก จิดว้ย ถ อืเป น็ส ิง่ท ีผ่ ดิกฎหมายและขดัตอ่นโยบายของเรา ขอ้ม ลูท ีถ่ อืเป น็
สาระส ำาคญัค อืขอ้ม ลูท ีส่ามารถสง่อ ทิธ พิลตอ่การตดัส นิใจของนกัลงทนุในการซ ื อ้
ขาย หร อืถ อืครองสว่นแบง่ในห ุน้ของบร ษิ ทั ปฏ บิตัติามกฎงา่ยๆ สองขอ้ตอ่ไปน ี :้
1.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-05/AVNT Q1 2025 webcast slides_v17.pdf
You are
advised to consult any further disclosures we make on related subjects in our reports on Form 10-Q, 8-K and 10-K that we provide to the Securities and Exchange Commission.
Sharpening focus on cost control & driving productivity in
SG&A and in our plants
4.
All Rights Reserved
2025 16
Avient 2024 regional sales, by end market
U S & C AN AD A
41% of sales
E M E A
35% of sales
AS I A
18% of sales
L AT I N AM E R I C A
6% of sales
13%
22%
14%
9%
13%
10%
9%
6%
4%
Packaging TelecomEnergyDefenseHealthcareBuilding &
construction
TransportationIndustrialConsumer
26%
13%
16%
13%
10%
5%
10%
5%
2%
31%
26%
14%
10%
5%
10%
1% 1% 2%
61%
20%
7%
6%
4%
2%
Copyright © .
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-03/OnColor Combination MIC Color - Lower Bumper - Application Snapshot.pdf
Microsoft PowerPoint - OnColor Combination MIC Color - Lower Bumper - Application Snapshot
AUTOMOTI VE OEM
L O W E R E X T E R I O R B U M P E R
• Develop a new color for molded-in-color plastics
• Create ‘Wow’ effect without chroming or paint
• Provide metallic aspect with good UV resistance for
exterior part
• Developed new “gris megalithe” color for PP
(AS1) utilizing Avient Design center
• Produced master plaques to showcase new color
• Accelerated testing to certify outstanding
weathering resistance
• Collaborated across the supply chain to optimize
metallic effect in the final part
Smartbatch™ Combination Colorants &
Additives
KEY REQUIREMENTS
WHY AVIENT?
AVIENT SOLUTION
METALLIC EFFECT + PAINT REPLACEMENT
LEARN MORE
Copyright © 2023, Avient Corporation.
https://www.avient.com/sites/default/files/2025-05/AVNT Q1 2025 Webcast Slides_w_non-GAAP.pdf
Avient Corporation.
Sharpening focus on cost control & driving productivity in
SG&A and in our plants
4.
All Rights Reserved
2025 16
Avient 2024 regional sales, by end market
U S & C AN AD A
41% of sales
E M E A
35% of sales
AS I A
18% of sales
L AT I N AM E R I C A
6% of sales
13%
22%
14%
9%
13%
10%
9%
6%
4%
Packaging TelecomEnergyDefenseHealthcareBuilding &
construction
TransportationIndustrialConsumer
26%
13%
16%
13%
10%
5%
10%
5%
2%
31%
26%
14%
10%
5%
10%
1% 1% 2%
61%
20%
7%
6%
4%
2%
Copyright © .
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-06/Supplier Code of Conduct FV.pdf
Products supplied
to Avient must not directly or indirectly finance or
benefit armed groups in the Democratic Republic of
Congo or an adjoining country (the
“Covered Countries”), and abide by Avient’s Policy
Statement on Conflict Minerals regarding products
supplied to Avient.
url=https%3A%2F%2Fwww.cbp.gov%2Ftrade%2Fforced-labor&data=05%7C01%7Cjacqueline.thomson%40avient.com%7Ca0427e02fa1b4b576fe208db6dac207e%7C7bc21b5c83b04482be9e2825d33c1759%7C0%7C0%7C638224359373869329%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=xxFjS7ADNXRYgriLexntpLUCOyllzLGactoRmj2EoCE%3D&reserved=0
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf
https://www.avient.com/sites/default/files/2020-10/avient-conflict-minerals-policy-10.2020.pdf
• Engage in due diligence of supply chains by following
a nationally or internationally recognized due
diligence framework;
• Upon request, report to Avient on its due diligence
process and certify that 3TG metals supplied to
Avient from the Covered Countries are conflict free;
and
• Promptly report to Avient any supply chain changes
regarding the origin of 3TG metals or conflict status
Refrain from offering Avient associates money,
loans, credit, prejudicial discounts, gifts, products or
services for their personal use or benefit.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-esp-a4.pdf
Política global
antimonopolio
de Avient
Actualizada: febrero de 2021
Índice
Descripción general de la política 1
Descripción general de las leyes antimonopolio 2
Infracciones de leyes antimonopolio 3
Posibles áreas de preocupación antimonopolio 4
Conclusión 6
Informes de posibles infracciones 7
Línea Directa de Ética de Avient 7
Protección contra represalias 7
Lista de verificación antimonopolio 8
Referencia rápida: Qué hacer y qué no hacer en materia antimonopolio 10
Guía para el cumplimiento
Avient se compromete a fomentar la competencia
justa y la libre empresa en el mercado.
Se debe recordar que los
clientes y proveedores de Avient también pueden
ser competidores de Avient
Respete la independencia de su cliente; no
imponga nunca restricciones de precios, territorios,
clientes o uso final respecto a la capacidad de
su cliente de revender productos de Avient sin la
aprobación previa del Departamento Jurídico
de Avient.
10.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-port-a4.pdf
Política global
antitruste
da Avient
Atualizações: Fevereiro de 2021
Índice
Visão geral da Política 1
Visão geral das Leis Antitruste 2
Violações da lei antitruste 3
Possíveis áreas de atenção da lei antitruste 4
Conclusão 6
Denúncias de possíveis violações 7
Linha direta de ética da Avient 7
Proteção contra retaliação 7
Lista de verificação antitruste 8
Referência rápida: O QUE FAZER e O QUE NÃO FAZER em relação às leis antitruste 10
Guia para conformidade
A Avient tem o compromisso de promover a
concorrência justa e a livre iniciativa no mercado.
É necessário
lembrar que clientes e fornecedores da Avient
também podem ser concorrentes da Avient
Respeite a independência do seu cliente; nunca
imponha sobre a capacidade do cliente de revender
produtos da Avient quaisquer restrições territoriais,
de preço, de cliente ou de uso final, sem a aprovação
prévia do Departamento Jurídico da Avient.
10.