https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Portuguese.pdf
Nosso Código
de Conduta
2023
Mensagem do diretor executivo 1
Nossa visão e estratégia 2
Valores fundamentais e pessoais 2
Nosso Código de Conduta
Orientações para comportamento ético 4
Valores pessoais 4
Solução de dúvidas e comunicação de
situações de não conformidade 6
Linha direta de ética 6
Nenhuma retaliação 6
Aplicação do Código de Conduta 7
Violações do Código 7
Respeito por todos
Diversidade e inclusão 9
Discriminação ou assédio 9
Relacionamentos no local de trabalho 9
Abuso de substância 10
Segurança física e violência no local de trabalho 10
Honestidade no trabalho
Informações, dados e registros precisos 12
Integridade da contabilidade 12
Comunicações da empresa 14
Proteção e uso de ativos 14
Informações exclusivas e confidenciais, ideias e
propriedade intelectual 14
Privacidade, informações pessoais e proteção
de dados 15
Uso de internet e e-mail 15
Mídias sociais e redes sociais 15
Segurança do computador, licenciamento de
software e direitos autorais 16
Informações privilegiadas e transações com
informações privilegiadas 16
Contribuições/atividades políticas e
contribuições para caridade 17
Investigações e consultas do governo 17
Integridade em nossos negócios
Negociação justa 19
Suborno e propinas 19
Agentes ou consultores 20
Concorrência 20
Presentes e hospitalidade 20
Conflitos de interesses 21
Autonegociação 22
Comércio internacional 22
Responsabilidade social
corporativa
Sustentabilidade 24
Segurança, saúde e meio-ambiente 24
Segurança de produtos e serviços 25
Respeito pelos direitos humanos 25
Um compromisso compartilhado 25
Recursos e informações de
contato 26
1
Mensagem do diretor executivo
Prezados colaboradores da Avient,
Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões
complexas.
Não toleramos retaliação.
6
Solução de dúvidas e
comunicação de situações de não
Nosso Código de Conduta oferece orientações para
você usar ao lidar com problemas que podem surgir em
seu trabalho e ajudá-lo a tomar as decisões corretas.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Dutch.pdf
Onze
gedragscode
2023
Een bericht van de CEO 1
Onze visie en strategie 2
Kern- en persoonlijke waarden 2
Richtlijnen voor ethisch gedrag 4
Persoonlijke waarden 4
Vragen oplossen en het melden van niet in
overeenstemming zijnde situaties 6
Ethiekhotline 6
Geen vergelding 6
Toepassing Gedragscode 7
Overtredingen van de Code 7
Diversiteit en inclusie 9
Discriminatie of pesterijen 9
Relaties op de werkplek 9
Drugmisbruik 10
Fysieke beveiliging en geweld op de werkplek 10
Nauwkeurige informatie, gegevens en dossiers 12
Boekhoudkundige integriteit 12
Bedrijfscommunicatie 14
Beveiliging en gebruik van middelen 14
Eigendomsrechtelijke en vertrouwelijke informatie,
ideeën en intellectueel eigendom 14
Privacy, persoonsgegevens en
gegevensbescherming 15
Gebruik van internet en e-mail 15
Sociale media en sociale netwerken 16
Computerbeveiliging, softwarelicenties
en copyrights 16
Handel met voorkennis 16
Politieke bijdragen/activiteiten en
liefdadigheidsbijdragen 17
Overheidsonderzoeken en vragen 17
Integriteit in ons zakendoen
Eerlijk handelen 19
Omkoping en smeergeld 19
Vertegenwoordigers en consulenten 20
Concurrenti 20
Geschenken en gastvrijheid 20
Belangenverstrengeling 21
Zelf handelen 22
Internationale handel 22
Sociale verantwoordelijkheid
Duurzaamheid 24
Veiligheid, gezondheid en milieu 24
Product- en dienstveiligheid 25
Respecteren van mensenrechten 25
Een gedeelde toewijding 25
Hulpbronnen en
contactinformatie 26
1
Een bericht van de CEO
Beste medewerkers van Avient,
Als onderdeel van een groeiend, wereldwijd opererend bedrijf hebben we te maken met uitdagende situaties en
complexe besluitvorming.
We tolereren geen vergelding.
6
Vragen oplossen en het melden
van niet in overeenstemming
zijnde situaties
Onze Gedragscode voorziet richtlijnen die u dient te
gebruiken bij het omgaan met problemen die zich
tijdens uw werk kunnen voordoen en om u te helpen
de juiste beslissingen te nemen.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_AR2.pdf
مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك
تاريخ الإصدار: أكتوبر 2024
جدول المحتويات
1 تنفيذي رسالة من المدير ال
مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا
3 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي
3 القيم الشخصية
4 مسؤولياتك
المسؤوليات الإضافية
4 Avient للمشرفين والمديرين في
حل المسائل والإبلاغ عن
5 حالات عدم الامتثال
5 الخط الساخن للأخلاقيات
6 عدم الانتقام
6 تطبيق مدونة قواعد السلوك
6 مخالفات مدونة قواعد السلوك
عيمجلل مارتحالا
8 التنوع والدمج
8 التمييز أو المضايقات
9 العلاقات في مكان العمل
10 إدمان المخدرات
10 الأمن المادي و العنف في مكان العمل
لمعلا يف ةنامألا
12 بيانات، والسجلات الدقيقة المعلومات، وال
12 نزاهة المحاسبة
14 اتصالات الشركة
14 حماية الأصول واستخدامها
حقوق الملكية وسرية المعلومات،
15 والأفكار والملكية الفكرية
حماية الخصوصية، والمعلومات
16 بيانات الشخصية، وال
استخدام شبكة الإنترنت
16 والبريد الإلكتروني
وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات
17 الاجتماعية
الأمن الحاسوبي، تراخيص
17 البرمجيات وحقوق النشر
18 المعلومات الداخلية والتداول
المساهمات والأنشطة
19 السياسية/والمساهمات الخيرية
19 التحقيقات والاستفسارات الحكومية
انلمع يف ةهازنلا
21 التعامل العادل
21 الرشاوى والعمولات
22 الوكلاء والمستشارون
22 المنافسة
23 iالهدايا والاستضافة
24 تضارب المصالح
25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب
25 التجارة الدولية
25 غسل الأموال
ةيعامتجالا ةيلوؤسملا
ةكرشلاب
27 الاستدامة
28 بيئة السلامة، والصحة، وال
29 سلامة المنتج والخدمة
29 احترام حقوق الإنسان
29 التزام مشترك
لاصتالا تامولعمو دراوم
30 حول سياساتنا
30 موارد الأخلاقيات والامتثال
30 الخط الساخن للأخلاقيات
رسالة من المدير التنفيذي
لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط.
مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك
مدونة قواعد السلوك الخاصة | 6
عيمجلل مارتحالا
نحن نتحمل بشكل مشترك مسؤولية إنشاء بيئة عمل مريحة، وغير مهددة،
ومثمرة والحفاظ عليها - مكان عمل يتم فيه التعامل مع الجميع بإنصاف
وباحترام.
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-05/Oncolor Polymer Colorants-Sign board protive tape-case study snapshot_0520.pdf
EXTRUSION FILM
MANUFACTURER
S I G N B O A R D P R O T E C T I V E
T A P E
• Film application with a high concentration of TIO2 (>80%)
• Good performance on light fastness and anti-yellowing
OnColor Polymer Colorants
KEY REQUIREMENTS
WHY AVIENT?
Provided excellent dispersion with highly
concentrated TiO2
• Offered customized solutions to achieve
customer request on TiO2 % @ 80%
• Maintained good light fastness
https://www.avient.com/products/polymer-colorants
Slide 1: EXTRUSION FILM MANUFACTURER
https://www.avient.com/industries/transportation/aerospace/aerospace-rail-walls-liners-flooring
Color Cosmetics
https://www.avient.com/industries/transportation/aerospace/cargo-containers
Color Cosmetics
https://www.avient.com/industries/transportation/trucking/trucking-structural-components
Color Cosmetics
https://www.avient.com/industries/transportation/advanced-mobility/user-interfaces
Color Cosmetics
https://www.avient.com/industries/transportation/trucking/trucking-walls-liners-aerodynamic-components
Color Cosmetics
https://www.avient.com/investor-center/news/polyone-announces-appointment-woon-keat-moh-vice-president-asia
Color and Additives segment in