https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Swedish.pdf
Vår
uppförandekod
2023
Meddelande från CEO 1
Vår vision och strategi 2
Kärnvärderingar och personliga värderingar 2
Vägledning för etiskt uppförande 4
Personliga värderingar 4
Att hantera frågor och rapportera situationer som
överträder efterlevnad 6
Etik – het linje 6
Inga repressalier 6
Tillämpning av uppförandekoden 7
Överträdelser av koden 7
Respekt för alla
Mångfald och social integration 9
Diskriminering eller trakasserier 9
Relationer på arbetsplatsen 9
Substansmissbruk 10
Fysisk säkerhet och våld på arbetsplatsen 10
Korrekt information, data och register 12
Bokföringsintegritet 12
Bolagets kommunikationer 14
Skyddande och användning av tillgångar 14
Äganderättsskyddad och konfidentiell
information, idéer och immateriella rättigheter 14
Integritet, skydd av personlig information och data 15
Internet- och E-postanvändning 15
Sociala Media och Sociala Nätverk 15
Datasäkerhet, licensiering av programvara
och copyrights 16
Insiderinformation och aktiehandel 16
Politiska bidrag/aktiviteter och donationer
för välgörande ändamål 17
Myndigheters undersökningar och förfrågningar 17
Rättvisa affärer 19
Mutor och kickbacks 19
Agenter och konsulter 20
Konkurrens 20
Gåvor och annan gästfrihet 20
Intressekonflikter 21
Egen företagsamhet 22
Internationell handel 22
Hållbarhet 24
Säkerhet, hälsa och miljö 24
Produkt- och servicesäkerhet 25
Respekt för mänskliga rättigheter 25
Ett delat åtagande 25
Resurser och
kontaktinformation 26
1
Meddelande från CEO
Bästa Avient-medarbetare,
Som del i ett växande, globalt företag ställs vi ständigt inför nya utmaningar och komplicerat beslutsfattande.
Detta inkluderar hur du samlar in,
använder, lagrar, delar och bibehåller eller raderar eller
gör dig av med personliga data.
Etik-direktlinje finns tillgänglig globalt på över 20 språk, 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan.