In the event of a conflict between this Quality Commitment and any mutually agreed specifications or quality agreement that is executed by NEU, the mutually agreed specifications or signed quality document shall control. 1.0 PRODUCT DESCRIPTION Thermoplastic material in pellet form. 2.0 TEST METHODS NEU test methods are modeled after ASTM testing standards, where applicable. 3.0 OPERATIONAL DEFINTIONS 3.1 Lot (Batch): Material manufactured at one time. 3.2 Blend: No more than three lots of a specific raw material, combined together to form a homogeneous mixture. 3.2.1 Full lot tractability of non-proprietary formulations will be reflected on the COC 3.3 Certification: “Certificate of Conformance” or “Certificate of Analysis” based material requirements 3.4 Certificate of Analysis: Document containing information that the product conforms to the established Product Specifications. 3.5 Certificate of Conformance: Document containing confirmation that the product conforms to the defined formulation. 3.6 Finished Product Form: Finished product shape (Cylindrical, Spherical) 3.7 Product Specification: the product specifications that are contained in a written document signed by NEU, or if such document does not exist, the Certificate of Analysis or Certificate of Conformance issued by NEU. 4.0 PACKAGING 4.1 Standard product packaging options include: 4.1.1 Drum 4.1.2 Gaylord 4.1.3 Pail 4.1.4 Individual bag in box Approved Plant/Local : Reference Document Document #: DOC-10815 Revision: 3 Document Owners: Dean Clark Effective Date: Oct 29, 2020 Title: NEU Quality Commitment Page 2 of 4 Only the electronic version of this document in ETQ is the controlled version of the document.

ขอ้มูลทีเ่ราเกบ็รวบรวม คําว่า "ขอ้มูลส่วนบุคคล" หมายถงึขอ้มูลใด ๆ ทีส่ามารถใชด้ว้ยตนเองหรอืรว่มกบัขอ้มูลอืน่ ๆ ทัง้ทางตรงหรอืทางออ้มเพือ่ระบุตวัคุณหรอืสามารถเชือ่มโยงกบัตวัคุณได ้ และเป็นขอ้มูลทีคุ่ณไดใ้หไ้วก้บัเราโดยเป็นส่วนหน่ึงของการลงทะเบยีนและการสมคัรผ่านแพลตฟอรม์การจดัหางานนี ้(ซึง่ก็คอื ใบสมคัรและโปรไฟลผู์ส้มคัรของคุณ) เมือ่สมคัรตําแหน่ง คุณอาจใหข้อ้มูลส่วนบุคคล ไดแ้ก:่ • ตวัระบุและขอ้มูลการตดิต่อ เชน่ ชือ่ของคุณ วนัเกดิ ทีอ่ยู่บา้น อเีมลส่วนตวั หมายเลขโทรศพัท ์รหสัประจาํตวัของรฐับาล (เชน่ หมายเลขใบขบัขีแ่ละ/หรอืหมายเลขบตัรประจาํตวัประชาชน) • รายละเอยีดการเขา้สู่ระบบ รวมถงึทีอ่ยู่อเีมล ชือ่ผูใ้ช ้และรหสัผ่านของคุณเมือ่คุณลงชือ่เขา้ใชเ้พือ่ส่งใบสมคัรของคุณ • การจาํแนกประเภทบุคคลซึง่ไดร้บัการคุม้ครองตามขอบเขตทีก่ฎหมายทีบ่งัคบัใชใ้หก้ารอนุญาต เชน่ เพศ เชือ้ชาต ิ และชาตพินัธุข์องคุณ • ขอ้มูลดา้นวชิาชพีหรอืขอ้มูลเกีย่วกบัการจา้งงาน เชน่ เรซเูม่หรอื CV ของคุณ พืน้เพและประวตักิารจา้งงาน คุณวุฒสิําหรบังาน ตําแหน่งทีคุ่ณตอ้งการส่งใบสมคัร ขอ้มูลอา้งองิสําหรบัการจา้งงาน เงนิเดอืนปัจจุบนั โบนัส ความคาดหวงัต่อเงนิเดอืน หรอืขอ้มูลอืน่ ๆ ทีคุ่ณเลอืกทีจ่ะมอบให ้ https://avient.referrals.selectminds.com/ รวมถงึขอ้มูลทีเ่กีย่วขอ้งกบัใบสมคัรกอ่นหนา้นีท้ีคุ่ณอาจส่งใหเ้ราหรอืประสบการณก์ารทํางานใด ๆ กบั Avient ความเชือ่มโยงหรอืการเป็นสมาชกิองคก์รระดบัมอือาชพี และวนัทีต่อ้งการเร ิม่งาน • ขอ้มูลดา้นการศกึษา เชน่ วุฒกิารศกึษา ใบรบัรองผลการเรยีน ประวตักิารศกึษาและการฝึกอบรม ความสามารถทางภาษาองักฤษซึง่อาจจาํเป็นสําหรบับางตําแหน่ง ภาษาและความสามารถพเิศษ ขอ้มูลเกีย่วกบัใบรบัรอง และ • ขอ้มูลส่วนบุคคลอืน่ ๆ ทีคุ่ณเลอืกทีจ่ะส่งใหก้บัเราโดยเกีย่วขอ้งกบัการสมคัรของคุณ เชน่ ขอ้มูลการตดิต่อของผูอ้า้งองิ ขอ้มูลทีเ่ปิดเผยในการสมัภาษณ ์หรอืสถานการณส์่วนตวัของคุณ นอกจากนี ้ในขัน้ตอนการสมคัร คุณอาจถูกถามคําถามเกีย่วกบัการอนุญาตทํางานของคุณและความเต็มใจทีจ่ะส่งหลกัฐานการตรวจสอบพืน้เพหรอืประวตัอิาชญา กรรมและ/หรอืการตรวจทางการแพทยต์ามทีก่ฎหมายอนุญาต ในระยะแรก โดยทัว่ไปแลว้เราไม่ตอ้งการสิง่ทีถ่อืวา่เป็นขอ้มูลส่วนบุคคลทีล่ะเอยีดอ่อนหรอื "ขอ้มูลส่วนบุคคลประเภทพเิศษ" ภายใตก้ฎหมายความเป็นส่วนตวัทีบ่งัคบัใช ้(ประกาศฉบบันีเ้รยีกว่า "ขอ้มูลส่วนบุคคลทีล่ะเอยีดอ่อน") ขอ้มูลส่วนบุคคลทีล่ะเอยีดอ่อนหมายถงึขอ้มูลทีร่ะบุถงึเชือ้ชาตแิละชาตพินัธุข์องบุคคล ความคดิเห็นทางการเมอืง ความเชือ่ทางศาสนาหรอืปรชัญา หรอืการเป็นสมาชกิสหภาพแรงงาน ขอ้มูลทางพนัธกุรรม ขอ้มูลไบโอเมตรกิซ ์ ขอ้มูลเกีย่วกบัสุขภาพ หรอืขอ้มูลทีเ่กีย่วขอ้งกบัชวีติทางเพศหรอืรสนิยมทางเพศของบุคคล ในบางเขตอํานาจศาล ขอ้มูลประเภทนีย้งัรวมถงึขอ้มูลเกีย่วกบัความผดิทางอาญา เราอาจขอขอ้มูลประเภทนีใ้นเขตอํานาจศาลบางแห่งตามกฎหมายทีบ่งัคบัใช ้อย่างไรก็ตาม การส่งขอ้มูลดงักล่าวเป็นไปโดยสมคัรใจและคุณไม่จาํเป็นตอ้งส่งขอ้มูลดงักล่าวเพือ่เป็นส่วนหน่ึงของเรซเูม่ออนไลนแ์ละการส่งใบส มคัรของคุณ ในกรณีทีไ่ม่ไดร้อ้งขอ หากคุณตดัสนิใจทีจ่ะส่งขอ้มูลประเภทนีใ้หก้บัเราในระหว่างขัน้ตอนการสมคัร เราขอสงวนสทิธิใ์นการลบขอ้มูลดงักล่าวออกจากฐานขอ้มูลของเรา 2.

AT 20-16 2 EN SAVOIR PLUS En France, avec l’extension des consignes de tri à l’ensemble des emballages en plastique, les centres de tri se modernisent, notamment en automatisant leur process et en s’équipant de séparateur optique fonctionnant avec la technologie proche infrarouge.

These factors may include, among others: business or professional experience; knowledge and skill in certain specialty areas such as 2 accounting and finance, international markets, physical sciences and technology, or the specialty materials industry; personal characteristics such as ethical standards, integrity, judgment, leadership, and the ability to devote sufficient time to the affairs of the Company; substantial accomplishment with demonstrated leadership capabilities; freedom from outside interests that conflict with the Company’s best interests; the diversity of backgrounds and experience they will bring to the Board, including diversity with respect to race, gender, national origin, ethnicity, nationality, and sexual orientation, as well as differences in viewpoint, background and skill; and the needs of the Company from time to time

Our health and safety policies, Avient Corporation 33587 Walker Road Avon Lake, OH 44012 2 which apply to all Avient associates, are to safeguard the health and well-being of each person while at work.

These factors may include, among others: business or professional experience; knowledge and skill in certain specialty areas such as accounting and finance, international markets, physical sciences and technology, or the specialty materials industry; personal characteristics such as ethical standards, integrity, 2 judgment, leadership, and the ability to devote sufficient time to the affairs of the Company; substantial accomplishment with demonstrated leadership capabilities; freedom from outside interests that conflict with the Company’s best interests; the unique backgrounds and experience they will bring to the Board, including differences in viewpoint, background and skill; and the needs of the Company from time to time.

Patterson Chairman, President and Chief Executive Officer 2 Our Vision and Strategy Vision At Avient, we create specialized and sustainable material solutions that transform customer challenges into opportunities, bringing new products to life for a better world. Comply with Avient’s travel and entertainment policy; 2. Do not use material non-public information for personal gain; and 2.

Attachment 2 2)  2)

PolyOne Investor Presentation PolyOne Investor Presentation March 2018 POLYONE CORPORATION 2  In this presentation, statements that are not reported financial results or other historical information are “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. PolyOne �Investor Presentation Slide Number 2 Slide Number 3 Slide Number 4 Slide Number 5 Slide Number 6 Slide Number 7 Slide Number 8 Slide Number 9 Slide Number 10 Slide Number 11 Slide Number 12 Slide Number 13 Slide Number 14 Slide Number 15 Slide Number 16 Slide Number 17 Slide Number 18 Slide Number 19 Slide Number 20 Slide Number 21 Slide Number 22 Slide Number 23 Slide Number 24 Slide Number 25 Slide Number 26 Slide Number 27 Slide Number 28 Slide Number 29 Slide Number 30 Slide Number 31 Slide Number 32 Investor Presentation - March 2018 r4.pdf Investor Presentation - March 2018

PolyOne Investor Presentation November 2017 POLYONE CORPORATION 2  In this presentation, statements that are not reported financial results or other historical information are “forward-looking statements” within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Use of Non-GAAP Measures 4POLYONE CORPORATION INPUTS FORMULATION EXPERTISE SERVICE VALUE Base resins Additives Modifiers Pigments Expertise in Polymer Materials, Services and OEMs Brand Owners Processers Assemblers InVisiO SM Color Services IQ Design Labs LSS Customer First Specialty products & services What We Do Driving customer value 5POLYONE CORPORATION $0.13 $0.68 $0.82 $1.00 $1.31 $1.80 $1.96 $2.06 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016* *Recast for DSS in discontinued operations PolyOne At a Glance Performance Products & Solutions 22% PolyOne Distribution 34% Specialty Engineered Materials 18% Color Additives and Inks 26% 2016 Revenue by Segment Adjusted Earnings per Share 2016 Revenue by Geography United States 60% Europe Latin 9% 7% 10% 6POLYONE CORPORATION 43% 76% 0% 20% 40% 60% 80% 100% 2005 2010 3Q 2017 % o f O p e ra ti n g I n c o m e * *Operating Income excludes corporate charges and special items **LTM 3Q 2017 Specialty OI $5M $87M $275M** JV’s Performance Products & Solutions Specialty MixDistribution Mix Shift Highlights Specialty Transformation Distribution and Contract Manufacturing Businesses 7POLYONE CORPORATION Driving Growth • Refreshed training curriculum for sales force • Upgraded capabilities to generate and capture new business leads • Expanded R&D resources to focus on key platforms Investment in Commercial Resources Commercial Resource Additions* Total Sales CallsSales Opportunity Funnel (in billions) *Sales, Marketing & Technology headcount 8POLYONE CORPORATION *ROIC is defined as TTM adjusted OI after tax divided by the sum of average debt and equity less cash over a 5 quarter period Proof of Performance & 2020 Platinum Vision 12 - 14% 6.5 – 7.5% Consistently Deliver Double Digit Annual EPS Growth 2006 YTD 2017 2020 “Where we were” “Where we are” Platinum Vision ROIC* 5.0% 13.8% Color, Additives & Inks 1.7% 16.4% Specialty Engineered Materials 1.1% 13.1% Performance Products & Solutions 5.5% 11.4% Distribution 2.6% 6.6% 9POLYONE CORPORATION $50 $116 $137 $0 $40 $80 $120 $160 $200 2012 2014 2016 2017 10.8% 11.3% 12.9% 13.8% 10.0% 11.0% 12.0% 13.0% 14.0% 15.0% 2012 2014 2016 3Q 2017 2020 Free Cash Flow (in millions) ROIC* *ROIC is defined as TTM adjusted OI after tax divided by the sum of average debt and equity less cash over a 5 quarter period Free Cash Flow and Improving Returns 15.0% >$200 10POLYONE CORPORATION $0.16 $0.20 $0.24 $0.32 $0.40 $0.48 $0.54 $0.70 $- $0.10 $0.20 $0.30 $0.40 $0.50 $0.60 $0.70 $0.80 $0.90 $1.00 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Annual Dividend 7 Consecutive Years of Increased Dividends 3-Year Dividend Plan  Announced 30% increase to dividend in October 2017, reflecting strong and sustainable cash flow as well as confidence in future earnings growth  Expect to increase annual dividend 60% or more cumulatively over next three years 11POLYONE CORPORATION $767M Returning Cash to Shareholders $0 $150 $300 $450 $600 $750 2011 2012 2013 2014 2015 2016 3Q Cumulative Share Repurchases (in millions)  Since 2011, we have returned over $950 million to shareholders  $192 million returned through dividends  $767 million returned through share repurchases  Have repurchased 20.8 million shares since early 2013 $767M 12POLYONE CORPORATION  Expanding our sales, marketing, and technical capabilities  Investing in operational and LSS initiatives  ~60 - 70% of capital expenditures fund growth initiatives Organic Growth Acquisitions Share Repurchases Dividends  Targets that expand our: • Specialty offerings • End market presence • Geographic breadth  Growth synergies  Adjacent material solutions  Repurchased 2.0 million shares YTD 2017  Repurchased 20.8 million shares since early 2013  6.5 million shares are available for repurchase under the current authorization  Increased annual dividend by 30% to $0.70 per share, representing the seventh consecutive year of dividend growth Free Cash Flow and Strong Balance Sheet Fund Investment / Shareholder Return 13POLYONE CORPORATION *Specialty Platform revenue from products introduced in last five years Vitality Index Progression* 12% 42% Target ≥ 35% Innovation Drives Earnings Growth Innovation Pipeline Potential $20 $54 Research & Development Spending ($ millions) Phase 1 Frame Opportunity 12 Projects Phase 2 Build Business Case 10 Projects Phase 3 Prototype 21 Projects Phase 4 Scale-up & Test Market 19 Projects Phase 5 Commercial Launch 10 Projects $500 Million $1.4 Billion $700 Million Total Specialty Addressable Market of over $2.6 Billion 14POLYONE CORPORATION Key Innovation Growth Drivers Composites Barrier Additive Technology Fiber Colorants Flame Retardant Polymers  Increasing regulatory drive for halogen replacements  $400m addressable market  Drive to prevent oxygen, light and UV rays from affecting contents in PET packaging, extending shelf life  $200m addressable market  60% of world fiber consumption is synthetic, need to simplify manufacturing and eliminate waste  $300m addressable market  Polymer formulation and process engineering create a pipeline for next generation materials  Drive to replace aluminum and steel with plastics without compromising on strength 15POLYONE CORPORATION  Providing LSS services to small/medium sized customers  54% of associates trained in LSS, with over 125 active black belts  Have trained over 30 customers in LSS methodology  Providing training in Customer Centric Selling Skills with customers  Providing Industrial design and color services to small/medium sized customers  On time delivery above 95% Strengthening relationships: Customer First Through World-Class Service 16POLYONE CORPORATION  Addressable market exceeds $40 billion  Strong performance demonstrates that our strategy and execution are working  Megatrends and emerging opportunities align with strengths  Innovation and services provide differentiation, incremental pricing power and competitive advantage  Strategic reinvestment for growth while returning cash to shareholders  Strong and proven management team driving growth and performance Why Invest In PolyOne?