Attachment 2

De plus, les parties conviennent que l’exécution par le vendeur de ses obligations aux termes des présentes modalités ne constitue pas une acceptation des modalités de l’acheteur. 2.

En outre, les parties conviennent que l'exécution des présentes conditions par le Vendeur ne constitue pas une acceptation des conditions de l'Acheteur. 2.

We also offer a wide range of UL 94-recognized color concentrates for different polymer grades, from standard to engineering polymers, that fulfill the vertical burning (V-0; V-1; V-2) and horizontal burning (HB) tests.

2

For a bulb-type product that has a maximum diameter to neck diameter of 2-to-1, air ejection is possible with a minimum permanent deflection of the neck.

Further- more, the parties agree that Seller’s performance un- der these Terms shall not be an acceptance of any of Buyer’s terms and conditions. 2.

Ashish Khandpur, President and Chief Executive Officer INNEHÅLLSFÖRTECKNING INTRODUKTION VÅR UPPFÖRANDEKOD RESPEKT FÖR ALLA ÄRLIGHET PÅ ARBETET INTEGRITET I VÅRA AFFÄRER BOLAGETS SOCIALA ANSVAR RESURSER UPPFÖRANDEKOD | 1 Vår uppförandekod INNEHÅLLSFÖRTECKNING INTRODUKTION VÅR UPPFÖRANDEKOD RESPEKT FÖR ALLA ÄRLIGHET PÅ ARBETET INTEGRITET I VÅRA AFFÄRER BOLAGETS SOCIALA ANSVAR RESURSER UPPFÖRANDEKOD | 2 Vägledning för etiskt uppförande Avient uppförandekod (”Kod”) är en vägledning för affärskontakter; dess syfte är att hjälpa till att säkerställa att våra värderingar införlivas i hur vi gör affärer, att de bevaras och att Avients rykte upprätthålls och förbättras. Använd inte väsentlig icke allmänt känd information för personlig vinning. 2.

Ashish Khandpur, Presiden dan CEO DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA PEDOMAN PERIL AKU | 1 Pedoman Perilaku Kita DAFTAR ISI PERKENALAN PEDOMAN PERILAKU KITA MENGHORMATI SEMUA ORANG KEJUJURAN DI TEMPAT KERJA INTEGRITAS DALAM BISNIS KITA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN SUMBER DAYA PEDOMAN PERIL AKU | 2 Pedoman Perilaku Etis Pedoman Perilaku Avient (“Pedoman”) adalah panduan perilaku bisnis; pedoman ini bertujuan untuk membantu memastikan bahwa nilai kita tertanam dan terjaga dalam cara kita menjalankan bisnis serta reputasi Avient dipertahankan dan ditingkatkan. Jangan menggunakan informasi penting nonpublik untuk keuntungan pribadi; dan 2.

Ashish Khandpur, Presidente e amministratore delegato INDICE INTRODUZIONE IL NOSTRO CODICE DI CONDOTTA RISPETTO PER TUTTI ONESTÀ SUL LAVORO INTEGRITÀ NELLA NOSTRA ATTIVITÀ RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’AZIENDA RISORSE CODICE DI CONDOTTA | 1 Il nostro Codice di condotta INDICE INTRODUZIONE IL NOSTRO CODICE DI CONDOTTA RISPETTO PER TUTTI ONESTÀ SUL LAVORO INTEGRITÀ NELLA NOSTRA ATTIVITÀ RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’AZIENDA RISORSE CODICE DI CONDOTTA | 2 Linee guida per il comportamento etico Il Codice di condotta (“Codice”) di Avient è una guida alla condotta aziendale; il suo scopo è garantire che i nostri valori siano radicati nel modo in cui svolgiamo la nostra attività e che la reputazione di Avient sia mantenuta e migliorata. Seguite queste due semplici regole: 1. non utilizzate informazioni sostanziali non pubbliche per un guadagno personale; e 2. non passate queste informazioni ad altre persone che non hanno la necessità di conoscerle per eseguire il loro lavoro in Avient.