https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Turkey.pdf
Davranış
Kurallarımız
2023
İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1
Vizyonumuz ve Stratejimiz 2
Temel ve Kişisel Değerler 2
Davranış Kurallarımız
Etik Davranış için Kurallar 4
Kişisel Değerler 4
Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz
Durumların Rapor Edilmesi 6
Etik Yardım Hattı 6
Misilleme Yapmama 6
Davranış Kurallarının Uygulaması 6
Kuralların İhlalleri 7
Çeşitlilik ve Katılım 9
Ayırımcılık veya Taciz 9
İşyeri İlişkileri 9
Madde Bağımlılığı 10
Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10
Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12
Muhasebe Dürüstlüğü 12
Şirket İletişimleri 14
Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14
Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14
Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15
İnternet ve E-posta Kullanımı 15
Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15
Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve
Telif Hakları 16
İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul
Değer Alım Satımı 16
Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı
Katkılar 16
Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17
Dürüst İş Yapmak 19
Rüşvet ve Bahşişler 19
Temsilciler ve Danışmanlar 20
Rekabet 20
Hediyeler ve Ağırlama 20
Çıkar Çatışması 21
Kendi Yararına İşlem 22
Uluslararası Ticaret 22
Kurumsal Sosyal Sorumluluk
Sürdürülebilirlik 24
Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24
Ürün ve Hizmet Güvenliği 25
İnsan Haklarına Saygı 25
Ortak Bir Taahhüt 25
Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26
1
İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj
Sayın Avient Çalışanları,
Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız.
subject=
7
Belirli bir iş birimindeki ya da yerdeki yerel politikalar ya da
kurallar, Kurallardaki politikadan ya da kuraldan daha sıkı ise
her zaman daha sıkı olan politikayı takip etmelisiniz.
Şirket İçinde İletişim Kurulacak Kişiler—Etik ve Uyum Kaynakları
Kurallar veya beklentilerimiz ile ilgili daha detaylı bilgi almak için doğrudan aşağıdaki kaynaklar ile iletişime geçin:
• Amiriniz veya herhangi bir Avient müdürü
• İnsan kaynakları temsilciniz veya İnsan Kaynakları departmanı
• Kurumsal Etik Sorumlusu
• Hukuk bölümünün herhangi bir üyesi
• Uygun uzmanlığa sahip fonksiyon (örneğin, Kurumsal Finans, İç Denetim, Kaynak)
Aşağıdaki durumlarda Etik Yardım Hattını arayın veya kullanın:
• Tavsiyeye ihtiyacınız varsa veya sorunuz varsa
• Bir sorunu veya endişeyi belirtmek istiyorsanız
• Bir sorunu veya endişeyi belirtmiş ancak yanıttan tatmin olmadıysanız
• Bilgi almak için nereye başvuracağınızdan emin değilseniz
• Kurallarda belirtilen kaynaklardan birini kullanmaktan ötürü rahatsızsanız
Etik Yardım Hattı dünya genelinde haftanın 7 günü, günde 24 saat ve 20’den çok dilde hizmet verir.
