https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Indonesian.pdf
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva Sao Paulo,
Brasil
Telepon: +55 11 4593 9200
Eropa
Kantor Pusat Regional
Pommerloch, Luksemburg
19 Route de Bastogne
Pommerloch, Luksemburg,
L-9638
Telepon: +352 269 050 35
Faks: +352 269 050 45
www.avient.com
https://www.avient.com
Pesan Dari CEO
Visi
Nilai Inti dan Pribadi
Pedoman Perilaku Kita
Pedoman Perilaku Etis
Nilai Pribadi
Menyelesaikan Pertanyaan dan Melaporkan Situasi Ketidakpatuhan
Saluran Langsung Etika
Larangan Pembalasan Dendam
Penerapan Pedoman Perilaku
Pelanggaran Pedoman
Menghormati Semua Orang
Keragaman dan Inklusi
Diskriminasi atau Pelecehan
Hubungan di Tempat Kerja
Penyalahgunaan Zat Terlarang
Keamanan Fisik dan Kekerasan di Tempat Kerja
Kejujuran di Tempat Kerja
Informasi, Data, dan Catatan yang Akurat
Integritas Akuntansi
Penyelidikan dan Permintaan Informasi dari Pemerintah
Kontribusi/Kegiatan Politik dan Kontribusi Amal
Informasi dan Perdagangan Orang Dalam
Keamanan Komputer, Lisensi Perangkat Lunak, dan Hak Cipta
Media Sosial dan Jejaring Sosial
Perlindungan Privasi, Informasi Pribadi, dan Data
Informasi Berhak Milik dan Rahasia, Gagasan, dan Kekayaan Intelektual
Pengamanan dan Penggunaan Aset Kita semua bertanggung jawab untuk melindungi aset dan sumber daya Avient yang disediakan kepada kita selama bekerja dari kehilangan melalui kelalaian atau pencurian.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_russian.pdf
Поммерлох, Люксем-
бург
19 Route de Bastogne
Pommerloch, Luxembourg,
L-9638
Телефон: +352 269 050 35
Факс: +352 269 050 45
www.avient.com
https://www.avient.com
ОБРАЩЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
Наше видение и стратегия
Основополагающие и личностные ценности
Наш кодекс поведения
РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ДЛЯ ЭТИЧНОГО ПОВЕДЕНИЯ
ЛИЧНОСТНЫЕ ЦЕННОСТИ
РЕШЕНИЕ ВОПРОСОВ И СООБЩЕНИЯ О СИТУАЦИЯХ, КОГДА ПРОИСХОДЯТ НАРУШЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВОГО СООТВЕТСТВИЯ
ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ
ЗАПРЕТ МЕР ВОЗМЕЗДИЯ
ПРИМЕНЕНИЕ КОДЕКСА ПОВЕДЕНИЯ
НАРУШЕНИЯ КОДЕКСА
Уважение ко всем
РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ В ПРОЦЕСС ОБСУЖДЕНИЯ ПРОБЛЕМ
ДИСКРИМИНАЦИЯ ИЛИ ПРИТЕСНЕНИЯ
ОТНОШЕНИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ АЛКОГОЛЕМ И НАРКОТИКАМИ
ФИЗИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ И НАСИЛИЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Честность на рабочем месте
ТОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ДАННЫЕ И ДОКУМЕНТАЦИЯ
ДОБРОСОВЕСТНОСТЬ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА
РАССЛЕДОВАНИЯ, ПРОВОДИМЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ, И ЗАПРОСЫ
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ВЗНОСЫ/МЕРОПРИЯТИЯ И БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ВЗНОСЫ
ИНСАЙДЕРСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ТОРГОВЛЯ
КОМПЬЮТЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ, ЛИЦЕНЗИРОВАНИЕ ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И АВТОРСКИЕ ПРАВА
СОЦИАЛЬНЫЕ МЕДИА И СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ, ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ И ЗАЩИТА ДАННЫХ
ЛИЧНАЯ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ИДЕИ И ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ
ЗАЩИТА АКТИВОВ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ
КОММУНИКАЦИИ КОМПАНИИ
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ИНТЕРНЕТА И ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ
Добросовестность в нашем бизнесе
ЧЕСТНАЯ ДЕЛОВАЯ ПРАКТИКА
ВЗЯТКИ И ОТКАТЫ
АГЕНТЫ И КОНСУЛЬТАНТЫ
КОНКУРЕНЦИЯ
ПОДАРКИ И ЗНАКИ ГОСТЕПРИИМСТВА
КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ СЛУЖЕБНЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ
МЕЖДУНАРОДНАЯ ТОРГОВЛЯ
Корпоративная социальная ответственность
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
БЕЗОПАСНОСТЬ, ЗДОРОВЬЕ И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОДУКЦИИ И УСЛУГ
УВАЖЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА
СОВМЕСТНОЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВО
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-03/avient-antitrust-2021-update-chn-a4.pdf
Francisco Nakasato,
1700
13295-000 Itupeva
Sao Paulo, Brazil
电话:+55 11 4593 9200
欧洲
地区总部,卢森堡
Pommerloch
19 Route de Bastogne
Pommerloch, Luxembourg,
L-9638
电话:+352 269 050 35
传真:+352 269 050 45
https://www.avient.com
合规指南
政策概览
美国反垄断法律概览
违反反垄断法律
需关注的潜在反垄断方面
总结
举报可能的违规行为
Avient 道德热线
防止打击报复
反垄断清单
快速参考:反垄断需做事项和禁止事项
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-10/Avient_CodeConduct_2024_THAI2.pdf
Francisco Nakasato, 1700
13295-000 Itupeva Sao Paulo, Brazil
โทรศ พัท:์ +55 11 4593 9200
ยโุรป
Regional Headquarters Pommerloch,
Luxembourg
19 Route de Bastogne Pommerloch,
Luxembourg, L-9638
โทรศ พัท:์ +352 269 050 35
โทรสาร: +352 269 050 45
www.avient.com
https://www.avient.com
การร บัทราบเร ือ่งการปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ AVIENT
คำาแนะนำา:
โปรดอา่น ลงช ือ่และสง่คนืเอกสารน ี ้ ใหก้บัฝา่ยทร พัยากรบคุคล ถา้คณุม คีำาถามใดๆ โปรดตดิตอ่ผ ูจ้ดัการฝา่ยทร พัยากรบคุคลของคณุ
การร บัทราบเร ือ่งการปฏ บิตัติาม:
ขา้พเจา้ไดอ้า่น เขา้ใจ และตกลงวา่จะปฏบิตัติามหลกัจรรยาบรรณของ Avient และขา้พเจา้ยงัร บัทราบอกีดว้ยวา่ขา้พเจา้ไดเ้ขา้ร บัการอบรมดา้นจร ยิธรรมเก ีย่วกบัหลกัจรรยาบรรณน ี จ้นเสร จ็สมบรูณแ์ลว้
ขา้พเจา้เขา้ใจและร บัทราบวา่เป น็หนา้ท ีค่วามร บัผ ดิชอบของขา้พเจา้ในการขอคำาแนะนำาและ/หร อืขอคำาอธ บิายเม ือ่ขา้พเจา้ไมเ่ขา้ใจสว่นใดกต็ามของหลกัจรรยาบรรณน ี อ้ยา่งชดัเจน
ช ือ่พนกังาน (กรณุาเข ยีนตวับรรจง)
ลายม อืช ือ่ วนัท ี ่
สถานท ีต่ ั ง้ส ำานกังาน
ทรัพยากรและข้อมูลติดต่อ
นโยบายของเรา
ข้อมูลติดต่อภายใน—ด้านจริยธรรมและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
สายด่วนจริยธรรม
สารจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO)
หลักจรรยาบรรณของเรา
แนวทางการประพฤติปฏิบัติตนตามหลักจริยธรรม
ค่านิยมส่วนบุคคล
หน้าที่รับผิดชอบของคุณ
หน้าที่รับผิดชอบเพิ่มเติมของหัวหน้างานและผู้จัดการของ Avient
คลายข้อข้องใจและรายงานสถานการณ์การไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
สายด่วนจริยธรรม
การไม่กระทำการโต้ตอบ
การบังคับใช้หลักจริยธรรม
การละเมิดหลักจรรยาบรรณ
การให้เกียรติทุกคน
ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
การเลือกปฏิบัติและการคุกคาม
ความสัมพันธ์ในสถานที่ทำงาน
การใช้สารเสพติด
ความปลอดภัยทางกายและ ความรุนแรงในสถานที่ทำงาน
ความซื่อสัตย์ในที่ทำงาน
ข้อมูล รายละเอียด และบันทึกที่ถูกต้อง
ความซื่อตรงด้านการบัญชี
การสื่อสารของบริษัท
การพิทักษ์และการใช้สินทรัพย์
ข้อมูลที่มีกรรมสิทธิ์และข้อมูลลับ แนวคิด และทรัพย์สินทางปัญญา
ความเป็นส่วนตัว ข้อมูลส่วนบุคคล และการคุ้มครองข้อมูล
การใช้งานอินเทอร์เน็ตหรืออีเมล
สื่อสังคมออนไลน์และการสร้างเครือข่ายสังคมออนไลน์
ความปลอดภัยด้านคอมพิวเตอร์ การให้สิทธิ์ใช้งานซอฟต์แวร์ และลิขสิทธิ์
ข้อมูลภายในและข้อมูลการค้า
การสนับสนุน/กิจกรรมทางการเมืองและการสนับสนุนการกุศล
การสอบสวนและการสอบถามจากภาครัฐ
ความซื่อตรงในธุรกิจของเรา
การเจรจาธุรกิจอย่างยุติธรรม
การติดสินบนและค่าน้ำร้อนน้ำชา
ตัวแทนและที่ปรึกษา
การแข่งขัน
ของขวัญและการเลี้ยงรับรอง
ผลประโยชน์ทับซ้อน
การเจรจาธุรกิจเพื่อตนเอง
การค้าระหว่างประเทศ
การฟอกเงิน
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
ความยั่งยืน
ความปลอดภัย สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม
ความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และการบริการ
การเคารพสิทธิมนุษยชน
พันธสัญญาร่วมกัน
https://www.avient.com/sites/default/files/2024-08/Avient-2023-Sustainability-Report_6.pdf
Lomas de Zamora, Argentina 44.
Last year, Avient completed the
first phase of the program which focused on training and evaluating our suppliers on environmental, social, and governance requirements, per the UN
Global Compact principles.
While
conventional air emissions are a critical and a highly-
influential topic in some industrial sectors, as a specialty
formulator of purchased materials, Avient’s conventional
air emission levels from legacy operations are de minimis
and not material.
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/NOVEL_THERMOPLASTIC_ELASTOMERS_FOR_UNIVERSAL_OVERMOLDING_ON_DISSIMILAR_THERMOPLASTICS.pdf
Figure 1
Surface energy of various thermoplastic elastomers with rigid thermoplastics
Engineering
Plastics
Polyamide 6,6
ABS
Polycarbonate
Acrylic
Polystyrene
Polypropylene
Polyethylene
Elastomers
COPA
TPU
COPE
S-TPE
TPV
mPE
Surface
Energy (mN/m)
46
43
40
37
34
31
28
Figure 2
Schematic diagram of the peel test
Table I
Physical property of TPE-1
Shore A Hardness (10 second delay) 44
Specific Gravity (g/cm3) 0.90
Color Natural
300 % Modulus (PSI) 348
Tensile Strength (PSI) 603
Elongation at Break (%) 598
Tear Strength (lbf/in) 110
Table II
Adhesion value of TPE-1 on different substrates
Substrate
Average Peel Strength
(lbf) Failure Type
PP 17 Cohesive
Copolyester 13 Adhesive
PET 13 Adhesive
PPE/HIPS 18 Adhesive
PMMA 15 Adhesive
PS 18 Adhesive
PC 17 Adhesive
PC/ABS 14 Adhesive
HIPS 13 Adhesive
ABS 13 Adhesive
Table III
Properties and peel strength of TPE-2 materials
15.37Nylon
11.16.5POM
227Polyester
22.619PC/ABS
24.5-ABS
20.828PP
Peel Strength (PIL)
713721Tensile Elongation (%):
10811010Tensile Strength (psi):
5651Hardness:
BA
15.37Nylon
11.16.5POM
227Polyester
22.619PC/ABS
24.5-ABS
20.828PP
Peel Strength (PIL)
713721Tensile Elongation (%):
10811010Tensile Strength (psi):
5651Hardness:
BA
Figure 3
Capillary viscosity of TPE-1 and -2 at 200°C
1.00E+00
1.00E+01
1.00E+02
1.00E+03
1.00E+01 1.00E+02 1.00E+03 1.00E+04 1.00E+05
Shear rate (1/sec)
V
is
co
si
ty
(
P
a*
se
c)
TPE-1 TPE-2A TPE-2B
GLS Corporation
Abstract
Introduction
Experimental
Material
Two classes of “universal overmolding TPEs” have been developed and used in this study.
https://www.avient.com/sites/default/files/2021-10/microbial-susceptibility-of-various-polymers-and-evaluation.pdf
Apart from pathogenic microbes and their apparent
impact on human health, bacteria and fungi can also
cause staining, unpleasant odors, and deterioration of
polymeric product performance over time.[4,5] To reduce
the spread of infection through casual contact with con-
taminated plastic surfaces, or to extend the useful life of
polymer products by preventing the development of said
staining or odors, antimicrobial technologies can be
employed.[6] For the latter scenario, the use of Environ-
mental Protection Agency (EPA)-registered biocides in
plastic components is allowable under the “Treated Arti-
cles Exemption” set forth by The Federal Insecticide,
Fungicide, and Rodenticide Act, which enables polymeric
articles to be treated for the purposes of material preser-
vation or protection without additional registration
requirements.[7]
Within the plastics industry, there are certain applica-
tions and products where biocides have already found
significant usage.
It can also be seen in Figure 3B that the rea-
sonable contact clarity is achievable, but the haze is very
apparent (ca. 30%) when the sample is not directly in con-
tact with the desired substrate.
https://www.avient.com/sites/default/files/Avient Climate Change Scenario Analysis Summary 2022.pdf
We partner with EcoVadis to evalute our prioritized suppliers on environmental, social, and governance requirements aligned with the UN Global Compact principles
https://www.avient.com/sites/default/files/resources/POL%2520IR%2520Presentation%2520Credit%2520Suisse%2520w%2520non%2520GAAP%25206%252025%25202014.pdf
They are based on management’s expectations that involve a number of business risks and un certainties, any of which
could cause actual results to differ materially from those expressed in or implied by the forward-looking statements.
https://www.avient.com/sites/default/files/2023-07/Avient_CodeConduct_2023_Polish.pdf
+55 11 4593 9200
Europa
Regional Headquarters Pom-
merloch, Luksemburg
19 Route de Bastogne Pommer-
loch, Luksemburg, L-9638
Tel. +352 269 050 35
Faks: +352 269 050 45
www.avient.com
https://www.avient.com