INSCRITO EN UNION del Documento de Refundición de los Estatutos Sociales de la Sociedad Matriz AVIENT S.à R.L. emitido por el Registro Mercantil y de Sociedades de Luxemburgo, firmado digitalmente con fecha 12 de Noviembre de 2.021, por don Michel Mathias Gustave Kill, como encargado de dicho Registro, debidamente Apostillado con fecha 16 de Noviembre de 2.021, por el Ministerio de Asuntos exteriores y europeos del Gran Ducado de Luxemburto, y debidamente traducido al castellano por doña María Soledad Valcárcel Conde, Traductora-Intérprete Jurado de Inglés, número 4.195, nombrada por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, que se presento en soporte papel en este Registro.

Seite / ld 4 4265 6095 31 55 3230B 09.09.2019 12.12.2019 23.06.2020 25.06.2020 176 244 122 124 12.O9.2019 17.12.2019 26.06.2020 30.06.2020 1004714735 1 004785379 1 004921 598 1004924109 6 3929 4022 6230 B 03.08.2020 07.08.2020 01.12.2024 151 15s (( B 06.08.2020 12.08,2020 ienehmigung 1 004952966 1 004956361 HRA) Ei Ae Lö Personalangaben Funktion Zeichnungsart I 3m 3m @inCen ffiin;in-*esefleH PricewaterhouseCoopers AG (CH E-393 .441 .652), in Basel ffiingen ingen ft4erkle,in;+'{grbe ;,rigefi in-ffiden Ufui+ermann-,+t l:M-des \tenvaHungtsrates l#itgffies llenva}tungsrates tlitglie#es Venwattungsrates Revisionsstelle 1(offiien ffieien ldlektivuntersehrift-z*zweien Adesheim, 02.12.2020 1 1 :46 Fortsetzung auf der folgenden Seite Handelsregisteramt des Kantons Basel-Landschaft BAS E Li!

Notre Code de conduite 2023 Un message du président-directeur général 1 Notre vision et notre stratégie 2 Valeurs fondamentales et personnelles 2 Notre Code de conduite Directives pour un comportement éthique 4 Valeurs personnelles 4 Résoudre les questions et signaler les situations de non-conformité 6 Ligne d’assistance liée à l’éthique 6 Non-représailles 6 Application du Code de conduite 7 Violations du Code 7 Respect pour tous Diversité et inclusion 9 Discrimination ou harcèlement 9 Relations sur le lieu de travail 9 La toxicomanie/l’alcoolisme 10 Sécurité physique et violence sur le lieu de travail 10 Honnêteté au travail Exactitude des informations, données et archives 12 Intégrité comptable 12 Communications de la société 14 Protection et utilisation des actifs 14 Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle 14 Protection de la sphère privée, des informations et données personnelles 15 Utilisation d’Internet et des courriers électroniques 15 Médias sociaux et réseaux sociaux 16 Sécurité informatique, licences logicielles et copyrights 16 Délit d’initié 16 Contributions/activités politiques et contributions caritatives 17 Enquêtes et demandes de renseignements du gouvernement 17 Intégrité dans notre activité Traitement équitable 19 Corruption et pots-de-vin 19 Agents et Consultants 20 Concurrence 20 Cadeaux et marques d’hospitalité 20 Conflits d’intérêts 21 Transactions intéressées 22 Commerce international 22 Responsabilité sociale d’entreprise Durabilité 24 Sécurité, santé et environnement 24 Sécurité des produits et des services 25 Respect des droits de l’homme 25 Un engagement partagé 25 Ressources et coordonnées 26 1 Un message du président-directeur général Chers collaborateurs d’Avient, En tant que société mondiale en pleine expansion, nous sommes confrontés à des situations difficiles et à des prises de décisions complexes. Nous nous tenons pour responsables - les uns envers les autres, et envers nos partenaires - et assumons la responsabilité personnelle de nos actions et résultats. 12 Exactitude des informations, donees et archives Des archives exhaustives, exactes et fiables sont essentielles pour la prise de bonnes décisions et pour des opérations efficaces. Vous êtes également responsable de l’exactitude et de la ponctualité de vos notes de frais.

NOTRE CODE DE ÉMISE LE : OCTOBRE 2024 TABLE DES MATIÈRES Introduction: Un message du président-directeur général 1 Notre Code de conduite Directives pour un comportement éthique 3 Valeurs personnelles 3 Vos responsabilités 4 Responsabilités supplémentaires des superviseurs et managers d’Avient 4 Résoudre les questions et signaler les situations de non- conformité 5 Ligne d’assistance liée à l’éthique 5 Non-represailles 6 Application du code de conduite 6 Violations du code 6 Diversite et inclusion 8 Discrimination ou harcèlement 8 Relations sur le lieu de travail 9 La toxicomanie/l’alcoolisme 10 Sécurité physique et violence sur le lieu de travail 10 Honnêteté au travail Exactitude des informations, données et archives 12 Intégrité comptable 12 Communications de la société 14 Protection et utilisation des actifs 14 Informations exclusives et confidentielles ; idées et propriété intellectuelle 15 Protection de la sphère privée, des informations et données personnelles 16 Utilisation d’internet et des courriers électroniques 16 Médias sociaux et réseaux sociaux 17 Sécurité informatique, licences logicielles et copyrights 17 Délit d’initié 18 Contributions/activités politiques et contributions caritatives 19 Enquêtes et demandes de renseignements du gouvernement 19 Intégrité dans notre activité Traitement equitable 21 Corruption et pots-de-vin 21 Agents et consultants 22 Concurrence 22 Cadeaux et marques d’hospitalite 23 Conflits d’intérêts 24 Transactions intéressées 25 Commerce international 25 Blanchiment d’argent 25 Responsabilité sociale d’entreprise Durabilite 27 Sécurité, sante et environnement 28 Sécurité des produits et des services 29 Respect des droits de l’homme 29 Un engagement partage 29 Ressources et coordonnées Nos politiques 30 Contacts internes 30 Ligne d’assistance liée à l’éthique 30 Un message du président-directeur général Chère équipe d’avient, Les décisions de notre entreprise ont des implications considérables dans le monde complexe et interconnecté actuel. Vous êtes également responsable de l’exactitude et de la ponctualité de vos notes de frais. CODE DE CONDUITE | 12 NOTRE CODE DE HONNÊTETÉ AU INTÉGRITÉ DANS RESPONSABILITÉ Certains exemples de nos archives d’entreprise comprennent : • Le développement de nouveaux produits ; • Les résultats de test ; • Les rapports de laboratoire ; • Les données de recherche ; • Les rapports financiers ; • Les notes de frais ; • Les factures ; • Les relevés horaires ; • Les dossiers du personnel ; • Les business plans ; • Les lettres, bulletins d’information mémos et courriers électroniques adressés aux collaborateurs • Les informations disponibles sur The Loop Les informations exclusives et confidentielles comprennent : • Les business plans et stratégies directionnelles ; • Les données de recherche et techniques ; • Les recettes de produit et les technologies de processus ; • La gestion du produit ; • Les secrets commerciaux, les technologies et le « savoir-faire » ; • Les informations sur notre position concurrentielle ; • Les informations financières et les projections non publiées ; • Les informations sur le coût des produits ; • Les informations sur les contrats et transactions proposés ; • Les informations sur les clients, les fournisseurs, les tarifs, et autres informations commerciales ; • Les logiciels informatiques et les systèmes développés pour notre société ; • Toute autre information pouvant être utile à un concurrent.

IL NOSTRO CODICE DATA DI PUBBLICAZIONE: OTTOBRE 2024 Introduzione: Un messaggio dal ceo 1 Il nostro Codice di condotta Linee guida per il comportamento etico 3 Valori personali 3 Le vostre responsabilità 4 Responsabilità aggiuntive di supervisori e manager di Avient 4 Risolvere questioni e segnalare situazioni di non conformità 5 Linea di assistenza telefonica sull’etica 5 Non ritorsione 6 Applicazione del codice di condotta 6 Violazioni del codice 6 Rispetto per tutti 7 Diversità e inclusione 8 Discriminazione o molestie 8 Rapporti di lavoro 9 Abuso di sostanze 10 Sicurezza fisica e violenza sul luogo di lavoro 10 Informazioni, dati e documenti accurati 12 Integrità contabile 12 Comunicazioni aziendali 14 Tutela e uso dei beni 14 Informazioni proprietarie e riservate, idee e proprietà intellettuale 15 Privacy, informazioni personali e protezione dei dati 16 Uso di internet e delle e-mail 16 Social media e social networking 17 Sicurezza informatica, licenze software e copyright 17 Insider trading e informazioni privilegiate 18 Contributi/attività per partiti politici e contributi ad organizzazioni di beneficenza 19 Indagini e inchieste governative 19 Integrità nella nostra attività Trattamento equo 21 Corruzione e mazzette 21 Agenti e consulenti 22 Concorrenza 22 Omaggi e ospitalità 23 Conflitti di interessi 24 Autonegoziazioni 25 Commercio internazionale 25 Riciclaggio di denaro 25 Responsabilità sociale dell’azienda Sostenibilità 27 Sicurezza, salute e ambiente 28 Sicurezza di prodotti e servizi 29 Rispetto dei diritti umani 29 Un impegno condiviso 29 Risorse e informazioni di contatto Le nostre politiche 30 Contatti interni 30 Linea di assistenza telefonica sull’etica 30 Un messaggio dal ceo Cari membri del team Avient, le nostre decisioni aziendali hanno implicazioni di vasta portata nel mondo complesso e interconnesso di oggi. Avete anche la responsabilità di compilare le note spese in maniera tempestiva e accurata. CODICE DI CONDOTTA | 12 IL NOSTRO CODICE INTEGRITÀ NELLA RESPONSABILITÀ Alcuni esempi di documenti aziendali includono: • sviluppi di nuovi prodotti • risultati dei test • report di laboratorio • dati sulle ricerche • report finanziari • note spese • fatture • scadenzari • documenti sul personale • business plan • lettere, bollettini, comunicazioni ed e-mail indirizzate ai dipendenti • Informazioni pubblicate su The Loop Le informazioni proprietarie e riservate includono: • business plan e strategie direzionali • ricerche e dati tecnici • ricette di prodotti e tecnologie di lavorazione • gestione responsabile del prodotto • segreti commerciali, tecnologie e “know-how” • informazioni sulla nostra posizione concorrenziale • informazioni e proiezioni finanziare inedite • informazioni sui costi dei prodotti • informazioni su contratti e transazioni proposte • informazioni su clienti, fornitori, prezzi e di carattere commerciale • software e sistemi informatici sviluppati per la nostra attività • qualsiasi altra informazione che potrebbe essere utile per un concorrente CODICE DI CONDOTTA | 13 IL NOSTRO CODICE INTEGRITÀ NELLA RESPONSABILITÀ D: il mio manager è in vacanza e in sua assenza mi è stato chiesto di stipulare un contratto per conto dell’azienda.