subject= 3 ایجنٹوں، ڈسٹری بیوٹرز اور دیگر فریقین ثالث کے ساتھ کام کرنا Avient وقتاً فوقتاً دستیاب ایجنٹ، ڈسٹری بیوٹر، کنسلٹنٹ یا دیگر بچولیے کو اپنی کاروباری سرگرمیوں میں مدد کرنے کے لیے استعمال کرسکتا ہے، یا مشترکہ کاروبار یا دوسرے کاروباری ڈھانچے میں کاروباری شراکت داروں کے ساتھ حصہ لے سکتا ہے۔ یہ تعلقات Avient کے لیے اہم ہیں اور کاروبار کے بہت سے شعبوں میں گراں قدر تعاون فراہم کرتے ہیں۔ وہ تعمیل سے متعلق چیلنجز بھی پیش کرسکتے ہیں، لہذا Avient کو رشوت سے بچنے کے ليے مناسب اقدامات کرنے چاہئیں۔ چاہے رشوت براہ راست کسی ادارے کو دی گئی ہو یا کسی ایجنٹ، مشیر یا دوسرے بچولیے کے ذریعہ دی گئی ہو، رشوت خوری کے زیادہ تر قوانین لاگو ہوتے ہیں۔ Avient ایک کمپنی، اور انفرادی افسران اور ملازمین کی حیثیت سے، کسی ایجنٹ یا دوسرے بچوليے کے ذریعہ کی جانے والی غلط ادائیگی کے لیے ذمہ دار ہوسکتی ہے اگر اسے اس بات کی واقعی جانکاری ہے یا جاننے کی وجہ موجود ہے کہ اس طرح کی کوئی رشوت دی جائے گی۔ جان بوجھ کر نظر انداز کرنا بھی دفاع نہیں ہے – جس میں مشکوک حالات ہونے پر معقول تفتیش نہ کرنا شامل ہے۔ اس وجہ سے، یہ ضروری ہے کہ Avient تعلقات سے پہلے اور اس کے دوران ایجنٹوں اور دوسرے فریق ثالث دونوں کے ساتھ مناسب جانچ پڑتال کر لے۔ مناسب جانچ پڑتال اور منظوری کا عمل کسی سیلز ایجنٹ، ڈسٹری بیوٹر یا کسی دوسرے فریق ثالث کے ساتھ موجودہ معاہدے میں شامل ہونے یا تجدید کرنے سے پہلے، قانونی جائزہ لینا اور منظوری لینا ضروری ہے۔ جانچ پڑتال کے جائزہ کی درخواست کرنے کے ليے اپنے قانونی ساتھی سے رابطہ کریں، اور یقینی بنائیں کہ کسی بھی ایجنٹ یا فریق ثالث کے ساتھ کام کرنے سے پہلے آپ کو تحریری منظوری مل گئی ہو۔ فریقین ثالث سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ معاہداتی طور پر ABAC قوانین کی تعمیل کے لیے اتفاق کریں گے۔ کچھ فریقین ثالث کو بھی ضابطے کی تعمیل کی تربیت مکمل کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔ خطرے کو کم سے کم کرنے کے ليے، کسی فریق ثالث کے ساتھ تعلقات قائم کرنے سے پہلے Avient کو کچھ عوامل پر غور کرنا چاہیے اور تمام فریقین ثالث کو درج ذیل معیارات پر پورا اترنا ہوگا: اچھی ساکھ - اس کے پاس مطلوبہ تجربہ اور مہارت ہو • قابل اعتبار - کاروباری حوالے فریق ثالث کے مہارت کے دعووں کی تائید • کرتے ہوں معاشی طور پر مستحکم - وعدوں کو پورا کرنے کے لیے کافی وسائل ہوں • اخلاقی اور قانونی اعمال - رشوت خوری سے متعلق قوانین سمیت تمام قابل • اطلاق قوانین کی تعمیل کا پابند ہو؛ اور پابند عہد - اس پالیسی کو تسلیم کرے اور اس کی تعمیل پر اتفاق کرے • خطرے کا انتباہ ABAC کے قوانین کے تحت Avient کو ہمارے ایجنٹوں اور دوسرے فریق ثالث )مشترکہ کاروبار کے شراکت داروں سمیت( کے اعمال کے لیے بھی ذمہ دار ٹھہرایا جا سکتا ہے۔ اگر آپ کو یہ معقول شبہ ہو کہ کوئی ایجنٹ یا دوسرا فریق ثالث رشوت دے سکتا ہے اور آپ یا تو انھیں ادائیگی سے روکنے یا اپنے قانونی ساتھی کو مطلع کرنے کے لیے مناسب اقدامات نہیں کرتے ہیں، تو یہ سمجھا جا سکتا ہے کہ Avient درپردہ رشوت کی اجازت دے رہا ہے۔ خطرے کے انتباہات پر نظر رکھنے میں شامل ہیں: فریق ثالث ایسے ملک میں واقع ہے یا کاروبار کر رہا ہے جہاں بدعنوانی کی • سطح کافی زیادہ ہے کوئی کسٹمر، سپلائر، یا فریق ثالث • ABAC قوانین کی تعمیل سے متعلق معاہدہ جاتی نمائندگیوں پر اعتراض • کرے مقابلہ محدود کرنے کا معاہدہ چاہتا ہو • کسی خریداری کو چھوٹی چھوٹی خریداریوں کے گروپ میں تقسیم کرتا • ہے، تاکہ حکومت یا Avient مینجمنٹ کے ذریعہ مطلوبہ منظوریوں سے بچا جاسکے کسی سرکاری عہدیدار یا کسی عہدیدار کے قریبی شخص کی زیر ملکیت • یا زیر انتظام ہو قیمت میں اندراج سے ماورا یا نقد مطابقتوں کے لیے کہتا ہو • Avient کو جانچ پڑتال کے ليے ضروری تفصیلات فراہم کرنے کے لیے • تیار نہ ہو ایک سپلائر یا دوسرا فریق ثالث • کسی ذاتی یا غیر ملکی بینک اکاؤنٹ میں ادائیگی کی درخواست کرتا ہے • اس کے پاس پروڈکٹ، فیلڈ، صنعت، یا اہل عملہ کے معاملے میں تجربے • کی کمی ہو کام کے تفصیلی گوشورے پر اعتراض کرتا ہے • اکاؤنٹنگ اور ریکارڈ رکھنے کے تقاضے بیشتر ABAC قوانین کے تحت، Avient اور اس کے ملحقین کو درست اور تفصیلی بہی کھاتے اور ریکارڈ رکھنا چاہیے اور داخلی کنٹرول کا مناسب نظام برقرار رکھنا چاہیے۔ یہ تقاضے ہماری تمام کاروباری سرگرمیوں اور ہمارے تمام مقامات پر لاگو ہوتے ہیں اور اس کا نفاذ Avient کے معیاری اکاؤنٹنگ قوانین اور طریقہ کار کے ذریعے ہوتا ہے۔ تمام رفقاء کو بغیر کسی استثنا کے ان قوانین اور طریق کار پر عمل کرنا ہوگا۔ Avient کسی بھی "آف دی بک" یا "سلش فنڈ" اکاؤنٹس قائم کرنے یا استعمال کرنے کی اجازت نہیں دیتا ہے۔ "چھوٹے نقد" فنڈز کی بھی اجازت نہیں ہے۔ جب لین دین میں سرکاری عہدیداروں کو ادائیگی شامل ہو تو خصوصی احتیاط برتنا ضروری ہے۔ سرکاری عہدیداروں کو ہونے والی کسی بھی ادائیگی کی فوری طور پر اطلاع دی جانی چاہیے اور مناسب طریقے سے ریکارڈ کیا جانا چاہیے اور اس میں مقصد، 4 رقم اور دیگر متعلقہ عوامل شامل کئے جانے چاہیئں۔ غلط انوائسز یا اخراجات کی ادائیگی کی ایسی درخواستوں کو جو خلاف معمول ہوں، ضرورت سے زیادہ ہوں، یا ناکافی تفصیل کے ساتھ ہوں، مسترد کیا جانا چاہیے اور فوری طور پر اس کی رپورٹ دی جانی چاہیے۔ Avient کی کتابوں اور ریکارڈوں میں گمراہ کن، نامکمل یا غلط اندراجات کبھی بھی قابل قبول نہیں ہیں۔ ممکنہ خلاف ورزیوں کی اطلاع دینا کوئی بھی ملازم جس کے پاس یہ یقین کرنے کی وجہ ہو کہ اس پالیسی کی خلاف ورزی ہوئی ہے، یا ہوسکتی ہے، اسے فوری طور پر اپنی تشویش کی اطلاع نیچے دیے گئے کسی بھی وسائل کو دینی چاہیے تاکہ مکمل تحقیقات کی جاسکیں۔ آپ کا سپروائزر یا Avient کا کوئی بھی مینیجر • • ethics.officer@avient.comکارپوریٹ ایتھکس آفیسر بذریعہ ای میل • legal.officer@avient.com کے جنرل کونسل بذریعہ ای میل Avient قانونی محکمہ کا کوئی بھی ممبر • • Avient Avient کی ایتھکس ہاٹ لائن ایتھکس ہاٹ لائن عالمی سطح پر 20 سے زیادہ زبانوں میں، دن کے 24 گھنٹے، ہفتے کے 7 دن، فون اور کسی ویب سائٹ کے ذریعے دستیاب ہے۔ ایک آزاد کمپنی ایتھکس ہاٹ لائن کو موصول ہونے والی تمام ویب سائٹ اور فون رپورٹس وصول کرتی ہے اور کارپوریٹ ایتھکس آفیسر کو اس کی اطلاع دیتی ہے۔ تمام اطلاعات کو ممکنہ حد تک خفیہ رکھا جائے گا۔ ایتھکس ہاٹ لائن کی ویب سائٹ avient.ethicspoint.com پر مل سکتی ہے۔ آپ اس ویب سائٹ سے یا ویب سائٹ پر درج کسی بھی مخصوص ٹیلیفون نمبر پر کسی فریق ثالث کے ہاٹ لائن پر کال کرکے انکوائری یا شکایت کرسکتے ہیں۔ ادائیگی سے متعلق کسی بھی تشویش کی اطلاع دیتے وقت، براہ کرم درج ذیل معلومات شامل کریں )جس حد تک آپ ان تفصیلات سے واقف ہیں(: ادائیگی کی رقم اور مقصد • ادائیگی کرنے والے شخص کی شناخت اور کاروبار کی لائن • جن حالات کے تحت ادائیگی کی گئی تھی • کسی بھی شخص کی شناخت جو ادائیگی کے بارے میں جانتا ہو • انتقامی کارروائی سے تحفظ کسی ایسے ملازم کے خلاف کسی بھی شکل میں انتقامی کارروائی سختی سے ممنوع ہے، جس نے نیک نیتی سے، اس پالیسی کی خلاف ورزی یا ممکنہ خلاف ورزی کی اطلاع دی ہو۔ اس پالیسی کی خلاف ورزی کرنے والے متعلقین انضباطی کارروائی کے پابند ہوں گے، جن میں برطرفی تک شامل ہے۔   mailto:Ethics.Officer%40avient.com%20?

Din arbetsledare eller vilken chef som helst inom Avient 5 • Bolagets etikinspektör via e-post på ethics.officer@avient.com • Avients chefsjurist via e-post på legal.officer@avient.com • Vilken som helst medlem av den juridiska avdelningen • Avients jourlinje för etikfrågor Avients jourlinje för etikfrågor Jourlinjen för etikfrågor finns tillgänglig globalt på 20 språk, dygnet runt, 7 dagar i veckan, både per telefon och på en webbsida.

Seu supervisor ou um gerente da Avient • O diretor de ética corporativa pelo e-mail ethics.officer@avient.com • O diretor jurídico da Avient pelo e-mail legal.officer@avient.com • Qualquer membro do departamento jurídico • A linha direta de Ética da Avient Linha direta de ética da Avient A linha direta de ética está disponível mundialmente em mais de 20 idiomas, 24 horas por dia, 7 dias por semana, por telefone e por um site da internet.

The act of providing a sample or developmental material does not operate as permission, recommendation, or inducement to practice any patented invention without permission of the patent owner. 7.

Neil Green

Green energy is another area we are routinely evaluating, and in 2018 we were proud to install three windmills at our Assesse, Belgium production facility.

Avient Elects Neil Green and Ernest Nicolas to Board of Directors...

X HC 188476#SR-13674 Green X ET #SR-13515 Green Glaze X ET #SR-13515 Green Glaze GF

179.05 FEP6322 (HF) CC ULTRA GREEN 179.45 FEP6322 (HF) CC ULTRA GREEN 188.45 FEP PHF CC HIGH GREEN

REFLECTIVE SAFETY GREEN NEWMAN - ORAL CARE GREEN