ذلك النشاط لا.سواءً قام البائع بتوریدھا أم المعدات أو المواد التي یستخدمھا المشتري، 12. لا القوة القاھرة. 12 أو أو عدم الأداء نتیجة الحریق أو الفیضان أو الجلید أو كارثة طبیعیة أو الوباء أو العمالیة أو المشكلات الإضراب أو الإغلاق أو نقص العمالة أو النزاعات إجراء سلطة حكومیة أو أحداث القدر أو الحرب أو عمل إرھابي حادثة أو شغب أو الفدیة) أو الاحتمالات و/أو الظروفبرامج ھجمات الإرھاب الإلكتروني و(یشمل التي تتداخل مع إنتاج المنتجات أو والتي تقع خارج سیطرتھ المعقولة الأخرى استھلاكھا، أو مع تورید أي مواد خام مستخدمة فیما یتعلق توریدھا أو نقلھا أو إذا كان البائع عن شراء مواد خام جدیدة بسعر معقول تجاریًا، أو بھا، أو عجز لسلطة حكومیة متطلبالأداء مناقض أو یشكل مخالفة لأي لائحة أو قانون أو المتأثرة من ھذا العقد دون تحمل البائع ویجوز للبائع استبعاد الكمیات معترف بھا، eliminated by Seller from this contract without liability or damages to Seller, but this contract shall otherwise remain unaffected.

Predávajúci nenesie žiadnu zodpovednosť za vyloženie alebo zloženie zariadení alebo materiálov používaných kupujúcim bez ohľadu na to, či ich dodal predávajúci alebo nie. 12. Seller has no liability for the failure of discharge or unloading equipment or materials used by Buyer, whether or not supplied by Seller. 12.

Seller has no liability for the failure of discharge or unloading equipment or materials used by Buyer, whether or not supplied by Seller. 12. El Vendedor no será responsable por fallos en la descarga de equipos o materiales utilizados por el Comprador, sean o no suministrados por el Vendedor. 12.

Sprzedający nie ponosi odpowiedzialności za awarię sprzętu wyładowczego lub rozładowczego lub materiałów używanych przez Kupującego, niezależnie od tego, czy zostały one dostarczone przez Sprzedającego. 12. Seller shall not be subject to any liability (in particular to claims for damages) for delay in performance or non-performance of its obligations as a result of fire, flood, ice, natural catastrophe, pandemic, act of God, strike, lockout, labor shortage, labor dispute or trouble, accident, riot, act of governmental authority, war, act of terrorism (including cyber-terrorism and 12.

Davranış Kurallarımız 2023 İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj 1 Vizyonumuz ve Stratejimiz 2 Temel ve Kişisel Değerler 2 Davranış Kurallarımız Etik Davranış için Kurallar 4 Kişisel Değerler 4 Sorunların Çözümlenmesi ve Uygunsuz Durumların Rapor Edilmesi 6 Etik Yardım Hattı 6 Misilleme Yapmama 6 Davranış Kurallarının Uygulaması 6 Kuralların İhlalleri 7 Çeşitlilik ve Katılım 9 Ayırımcılık veya Taciz 9 İşyeri İlişkileri 9 Madde Bağımlılığı 10 Fiziksel Güvenlik ve İşyerinde Şiddet 10 Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar 12 Muhasebe Dürüstlüğü 12 Şirket İletişimleri 14 Varlıkların Korunması ve Kullanımı 14 Özel ve Gizli Bilgiler, Fikirler ve Fikri Mülkiyet 14 Gizlilik, Kişisel Bilgiler ve Veri Koruma 15 İnternet ve E-posta Kullanımı 15 Sosyal Medya ve Sosyal Ağ Oluşturma 15 Bilgisayar Güvenliği, Yazılım Lisansı ve Telif Hakları 16 İçeriden Bilgiler ve Bunlara Dayalı Menkul Değer Alım Satımı 16 Siyasi Katkılar/Faaliyetler ve Yardım Amaçlı Katkılar 16 Hükümet Soruşturmaları ve Araştırmaları 17 Dürüst İş Yapmak 19 Rüşvet ve Bahşişler 19 Temsilciler ve Danışmanlar 20 Rekabet 20 Hediyeler ve Ağırlama 20 Çıkar Çatışması 21 Kendi Yararına İşlem 22 Uluslararası Ticaret 22 Kurumsal Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik 24 Güvenlik, Sağlık ve Çevre 24 Ürün ve Hizmet Güvenliği 25 İnsan Haklarına Saygı 25 Ortak Bir Taahhüt 25 Kaynaklar ve İletişim Bilgileri 26 1 İcra Kurulu Başkanı’ndan Mesaj Sayın Avient Çalışanları, Büyüyen, küresel bir şirketin bir parçası olarak zorlu durumlar ve karmaşık bir karar verme süreci ile karşı karşıyayız. Kendimizi, birbirimize ve paydaşlarımıza karşı sorumlu tutuyoruz ve eylemlerimizin ve sonuçlarının kişisel sorumluluğunu alıyoruz. 12 Doğru Bilgiler, Veriler ve Kayıtlar Eksiksiz, doğru ve güvenilir kayıtlar; iyi kararlar ve etkili işlemler için önemlidir.

Nasz Kodeks postępowania 2023 Przesłanie od Dyrektora Generalnego 1 Nasza wizja i strategia 2 Wartości podstawowe i osobiste 2 Nasz Kodeks postępowania Wytyczne etycznego postępowania 4 Wartości osobiste 4 Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków nieprzestrzegania przepisów 6 Infolinia ds. etyki 6 Zakaz podejmowania działań odwetowych 6 Stosowanie Kodeksu postępowania 7 Naruszenia postanowień Kodeksu 7 Szacunek dla wszystkich Równość szans 9 Dyskryminacja albo nękanie 9 Relacje w miejscu pracy 9 Nadużywanie substancji psychoaktywnych 10 Bezpieczeństwo i przemoc w miejscu pracy 10 Uczciwość w pracy Dokładne informacje, dane i dokumenty 12 Uczciwość księgowa 12 Komunikacja Spółki 14 Ochrona i korzystanie z aktywów 14 Informacje zastrzeżone i poufne, pomysły i własność intelektualna 14 Prywatność, dane osobowe i ochrona danych 15 Informacje o korzystaniu z Internetu i poczty elektronicznej 15 Media i portale społecznościowe 16 Bezpieczeństwo komputerów, licencjonowane oprogramowanie i prawa autorskie 16 Informacje wewnętrzne oraz obrót papierami wartościowymi na podstawie informacji poufnych 16 Datki na cele polityczne/charytatywne oraz Działalność Polityczna 17 Czynności wyjaśniające prowadzone przez organy rządowe i zapytania ze strony organów rządowych 17 Uczciwość w działalności biznesowej Uczciwe prowadzenie działalności handlowej 19 Łapówki i nielegalne prowizje 19 Agenci i konsultanci 20 Konkurencja 20 Upominki oraz przejawy gościnności 20 Konflikty interesów 21 Wykorzystanie informacji poufnych 22 Handel międzynarodowy 22 Społeczna odpowiedzialność biznesu Zrównoważony rozwój 24 Bezpieczeństwo, zdrowie i ekologia 24 Bezpieczeństwo produktów i usług 25 Przestrzeganie praw człowieka 25 Wspólne zobowiązanie 25 Dane kontaktowe 26 1 Przesłanie od dyrektora generalnego Szanowni Pracownicy Avient! Wszyscy jesteśmy odpowiedzialni — względem siebie samych i naszych interesariuszy — za nasze działania i wyniki tych działań. 12 Dokładne informacje, dane i dokumenty Kompletna, dokładna i rzetelna dokumentacja stanowi podstawę podejmowania dobrych decyzji i przeprowadzania skutecznych działań.

6 A Magatartási kódex hatósugara 7 A Kódex megsértése 7 Sokszínűség és bevonás 9 Hátrányos megkülönböztetés és zaklatás 9 Munkahelyi kapcsolatok 9 Szerfüggőség 10 Fizikai biztonság és munkahelyi erőszak 10 Pontos információk, adatok és nyilvántartások 12 Tisztességes könyvvitel 12 Vállalati kommunikáció 14 A vagyontárgyak védelme és használata 14 Tulajdonosi és bizalmas információk, ötletek és szellemi tulajdon 14 A magánélet tiszteletben tartása, a személyes információk és adatok védelme 15 Internet és e-mail használat 15 Közösségi média és a közösségi hálózatokban való részvétel 15 Számítógépes biztonság, szoftverlicenc és szerzői jog 16 Bennfentes információk és azok továbbadása 16 Politikai hozzájárulások/tevékenységek és jótékonysági hozzájárulások 17 Kormányzati nyomozások és vizsgálatok 17 Tisztességes üzletelés 19 Vesztegetés és kenőpénz felajánlása 19 Ügynökök és tanácsadók 20 Verseny 20 Ajándékok és vendéglátás 20 Összeférhetetlenség 21 Önérdekű kereskedés 22 Nemzetközi kereskedelem 22 Fenntarthatóság 24 Egészség és munkavédelem, környezetvédelem 24 Termékeink és szolgáltatásaink biztonságossága 25 Az emberi jogok tiszteletben tartása 25 Közös kötelezettségvállalás 25 Erőforrások és elérhetőségek 26 1 Üzenet a CEO-tól Kedves Avient Munkatársak! Felelősséggel tartozunk egymásnak és partnereinknek, és személyes felelősséget vállalunk tetteinkért és azok következményeiért. 12 Pontos információk, adatok és nyilvántartások A teljes körű, pontos és megbízható nyilvántartások vezetése a jó döntések és a hatékony eljárások elengedhetetlen része.

Nosso Código de Conduta 2023 Mensagem do diretor executivo 1 Nossa visão e estratégia 2 Valores fundamentais e pessoais 2 Nosso Código de Conduta Orientações para comportamento ético 4 Valores pessoais 4 Solução de dúvidas e comunicação de situações de não conformidade 6 Linha direta de ética 6 Nenhuma retaliação 6 Aplicação do Código de Conduta 7 Violações do Código 7 Respeito por todos Diversidade e inclusão 9 Discriminação ou assédio 9 Relacionamentos no local de trabalho 9 Abuso de substância 10 Segurança física e violência no local de trabalho 10 Honestidade no trabalho Informações, dados e registros precisos 12 Integridade da contabilidade 12 Comunicações da empresa 14 Proteção e uso de ativos 14 Informações exclusivas e confidenciais, ideias e propriedade intelectual 14 Privacidade, informações pessoais e proteção de dados 15 Uso de internet e e-mail 15 Mídias sociais e redes sociais 15 Segurança do computador, licenciamento de software e direitos autorais 16 Informações privilegiadas e transações com informações privilegiadas 16 Contribuições/atividades políticas e contribuições para caridade 17 Investigações e consultas do governo 17 Integridade em nossos negócios Negociação justa 19 Suborno e propinas 19 Agentes ou consultores 20 Concorrência 20 Presentes e hospitalidade 20 Conflitos de interesses 21 Autonegociação 22 Comércio internacional 22 Responsabilidade social corporativa Sustentabilidade 24 Segurança, saúde e meio-ambiente 24 Segurança de produtos e serviços 25 Respeito pelos direitos humanos 25 Um compromisso compartilhado 25 Recursos e informações de contato 26 1 Mensagem do diretor executivo Prezados colaboradores da Avient, Como parte de uma empresa global em crescimento, enfrentamos situações desafiadoras e tomadas de decisões complexas. Cobramos responsabilidade uns dos outros e de nossas partes interessadas e assumimos responsabilidade pessoal por nossas ações e resultados. 12 Informações, dados e registros precisos Registros completos, precisos e confiáveis são fundamentais para boas decisões e operações eficazes.

مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك تاريخ الإصدار: أكتوبر 2024 جدول المحتويات 1 تنفيذي رسالة من المدير ال مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا 3 المبادئ التوجيهية للسلوك الأخلاقي 3 القيم الشخصية 4 مسؤولياتك المسؤوليات الإضافية 4 Avient للمشرفين والمديرين في حل المسائل والإبلاغ عن 5 حالات عدم الامتثال 5 الخط الساخن للأخلاقيات 6 عدم الانتقام 6 تطبيق مدونة قواعد السلوك 6 مخالفات مدونة قواعد السلوك عيمجلل مارتحالا 8 التنوع والدمج 8 التمييز أو المضايقات 9 العلاقات في مكان العمل 10 إدمان المخدرات 10 الأمن المادي و العنف في مكان العمل لمعلا يف ةنامألا 12 بيانات، والسجلات الدقيقة المعلومات، وال 12 نزاهة المحاسبة 14 اتصالات الشركة 14 حماية الأصول واستخدامها حقوق الملكية وسرية المعلومات، 15 والأفكار والملكية الفكرية حماية الخصوصية، والمعلومات 16 بيانات الشخصية، وال استخدام شبكة الإنترنت 16 والبريد الإلكتروني وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات 17 الاجتماعية الأمن الحاسوبي، تراخيص 17 البرمجيات وحقوق النشر 18 المعلومات الداخلية والتداول المساهمات والأنشطة 19 السياسية/والمساهمات الخيرية 19 التحقيقات والاستفسارات الحكومية انلمع يف ةهازنلا 21 التعامل العادل 21 الرشاوى والعمولات 22 الوكلاء والمستشارون 22 المنافسة 23 iالهدايا والاستضافة 24 تضارب المصالح 25 تعامل ذاتي تتنافر فيه المصلحة والواجب 25 التجارة الدولية 25 غسل الأموال ةيعامتجالا ةيلوؤسملا ةكرشلاب 27 الاستدامة 28 بيئة السلامة، والصحة، وال 29 سلامة المنتج والخدمة 29 احترام حقوق الإنسان 29 التزام مشترك لاصتالا تامولعمو دراوم 30 حول سياساتنا 30 موارد الأخلاقيات والامتثال 30 الخط الساخن للأخلاقيات رسالة من المدير التنفيذي لقرارات شركتنا آثار بعيدة المدى في عالم اليوم المعقد والمترابط. مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 12 أن بعض الأمثلة الخاصة بسجلات أعمالنا تتضمن الآتي:أن بعض الأمثلة الخاصة بسجلات أعمالنا تتضمن الآتي: • تطوير منتج جديد • نتائج الاختبار • التقارير المختبرية • بيانات البحث • التقارير المالية • تقارير المصروفات • الفواتير • السجلات الزمنية • سجلات الموظفين • خطط الأعمال • مة قدَّ مُ الخطابات، ومذكرات الرسائل الإخبارية، ورسائل البريد الإلكتروني ال إلى الشركاء • المعلومات المُرسلة إلى شبكة The Loop تتضمن المعلومات المسجلة الملكية والسرية الآتي:تتضمن المعلومات المسجلة الملكية والسرية الآتي: • خطط العمل والاستراتيجيات التوجيهية • بيانات البحث والبيانات الفنية • أوصاف المنتج وتقنيات عملية التجهيز • الإشراف الجيد على المنتج • الأسرار التجارية، والتقنيات، و”المعرفة الفنية” • المعلومات المتعلقة بوضعنا التنافسي • المعلومات والاعتراضات المالية غير المنشورة • معلومات تكلفة المنتج • المعلومات المتعلقة بالعقود والمعاملات المقترحة • معلومات العميل، والبائع، والأسعار، والمعلومات التجارية الأخرى • نا البرامج الحاسوبية والأنظمة المُطوّرة لنشاط أعمال • أي معلومات قد تعود بالنفع على الطرف المنافس مدونة قواعد السلوك مدونة قواعد السلوك الخاصة | 13 سؤال: إنّّ مديرتي في عطلة، وقد طُُلب منّيّ في غيابها أن أُوُقّعّ على عقد بالنيابة عن الشركة.

Seller has no liability for the failure of discharge or unloading equipment or materials used by Buyer, whether or not supplied by Seller. 12. Alıcının Ürünleri için ödeme yapmaması bu Sözleşme kapsamında mücbir sebep teşkil etmeyecektir. 12.