La ligne d’assistance en matière d’éthique est disponible dans le monde entier et dans plusieurs langues différentes pour effectuer un signalement sur le Web ou par téléphone (24 heures sur 24, 7 jours sur 7). subject= 7 ou pour avoir fourni des renseignements dans le cadre d’une enquête relative à une violation présumée du Code de conduite d’Avient, communiquez immédiatement avec votre supérieur hiérarchique, le directeur des ressources humaines ou le responsable de l’éthique de l’entreprise, ou effectuez un signalement en utilisant notre ligne d’assistance téléphonique en matière d’éthique. Personnes-ressources internes – Ressources d’éthique et de conformité Pour de plus amples renseignements sur le Code ou sur nos attentes, communiquez directement avec les personnes- ressources suivantes : • Votre superviseur ou un directeur d’Avient • Votre représentant des ressources humaines ou le service des ressources humaines • Le responsable de l’éthique d’entreprise • Un membre du service juridique • Le service possédant l’expertise appropriée (p. ex., finances de l’entreprise, vérification interne, approvisionnement) Ligne d’assistance en matière d’éthique Appelez la ligne d’assistance en matière d’éthique si : • Vous avez besoin d’un conseil ou vous avez une question • Vous souhaitez soulever une question ou une préoccupation • Vous avez soulevé une question ou une préoccupation et n’avez pas été satisfait par la réponse • Vous ne savez pas où vous pouvez vous renseigner • Vous n’êtes pas à l’aise d’utiliser l’une des autres ressources énumérées dans le Code La ligne d’assistance en matière d’éthique est disponible dans le monde entier en plus de 20 langues, et ce, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Learn more https://www.avient.com/tpeknowledgecenter https://www.avient.com Next Page 2: Previous Page 2: Next Page 3: Previous Page 3: Next Page 4: Previous Page 4: Next Page 8: Previous Page 8: Next Page 5: Previous Page 5: Next Page 9: Previous Page 9: Next Page 6: Previous Page 6: Previous Page 10: Next Page 10: Next Page 7: Previous Page 7: Next Page 11: Previous Page 11: Next Page 12: Previous Page 12: Next Page 13: Previous Page 13: Next Page 32: Previous Page 33: Next Page 34: Previous Page 37: Next Page 14: Previous Page 14: Next Page 15: Previous Page 16: Next Page 16: Previous Page 17: Next Page 17: Previous Page 18: Next Page 33: Previous Page 34: Next Page 18: Previous Page 19: Next Page 19: Previous Page 20: Next Page 20: Previous Page 21: Next Page 21: Previous Page 22: Next Page 22: Previous Page 23: Next Page 23: Previous Page 24: Next Page 24: Previous Page 25: Next Page 25: Previous Page 26: Next Page 26: Previous Page 27: Next Page 27: Previous Page 28: Next Page 28: Previous Page 29: Next Page 29: Previous Page 30: Next Page 30: Previous Page 31: Next Page 31: Previous Page 32: Previous Page 15: Previous Page 35: Previous Page 36:

WHAT WE DO: MATERIAL SCIENCE 5 CUSTOM FORMULATION M AY 3 , 2023 W EB CAS T Keeping Safety First o Relentless focus on best-in-class safety performance as an ACC Responsible Care® organization Exceeding Customer Expectations o Complementary technologies and customer relationships offer opportunity for future revenue synergies o Proven innovation-led commercial strategy with strong brands and participation across the full value chain Collaboration in Innovation o Leveraging Dyneema®, the world’s strongest fiber™, to accelerate growth of sustainable, ultralight and high performance applications People – Culture is Everything o Talented, passionate and collaborative associates drive an effective integration strategy o Strong Great Places to Work® scores reflect positive integration efforts in first year AVIENT PROTECTIVE MATERIALS INTEGRATION 7 AVIENT PROTECTIVE MATERIALS K E Y I N D U S T R I E S PERSONAL PROTECTION Military • Law Enforcement • First Responders • Body Armor • Helmets • Vehicle Protection 50% MARINE & SUSTAINABLE INFRASTRUCTURE Towing / Mooring • Aquaculture • Floating Wind • Offshore Cranes 30% CONSUMER Consumer • Outdoor High Performance • Safety Equipment 8 Figures reflect approximate proportions of 2022 sales Q 1 P ER FO RM A N CE Q1 2023 PERFORMANCE VS. National Defense budget of $842 billion submitted to Congress in Q1 2023 • European NATO members annual defense spend expected to increase by up to 20%  Dyneema® is the world’s strongest fiber™  One of the highest strength to weight ratios of any material on Earth  Direct relationships with industry leading armor manufacturers  Resistant to most chemicals, UV, and moisture to handle any environment Avient Confidential 17 DEFENSE Source: US Department of Defense, defense.gov, NATO17 Source: TRANSPORTATION • Increased EPA regulations requiring improved fuel efficiency, enabled in part by lower-weight vehicles • Automakers preparing for 2/3 of U.S. vehicles to be 100% electric by 2032  Lightweight panels that establish both strength and stiffness resulting in decreased energy usage, lower emissions  Long-lasting Color applications to resist UV exposure, temperature fluctuations and exceed the stylistic requirements of global automakers 18 $130 $530 $0.60 $2.40 2023 GUIDANCE 19 Sales Adjusted EBITDA $845 $3,400 Adjusted EPS (in millions) (in millions) CASH FLOW / LEVERAGE 20 • Maintaining free cash flow and leverage guidance from February earnings call • IT investment to further integrate acquired businesses and capture operational efficiencies • Restructuring actions to streamline operations and improve profitability, primarily in Europe ($ millions) 2023E Cash Flow from Operating Activities 350$ Less: Run-Rate CapEx (110) CapEx for IT System Upgrade (25) CapEx for Restructuring (15) Total CapEx (150) Free Cash Flow 200$ Adjusted EBITDA 530$ Net Debt / Adjusted EBITDA 2.9x LONG-TERM REVENUE GROWTH DRIVERS Growth Drivers Long-Term Growth Rate Sustainable Solutions 8–12% Healthcare 8–10% Composites 10% Asia / LATAM 5% Other (GDP growth) 2–3% Avient 6.5% 21 Sustainable Solutions 32% Asia / LATAM Composites Other (GDP Growth) 39% • Virtual presentation to be held September 20, 2023 • The company will be conducting an investor-focused presentation around our sustainability solutions portfolio Avient Confidential 22 SUSTAINABILITY INVESTOR DAY 22 $340M $405M $455M $550M $790M $915M 2016 2017 2018 2019 2020PF** 2021 2022PF*** SUSTAINABILITY FOR A BETTER TOMORROW Revenue From Sustainable Solutions* 2016-2022 ($ in millions) Organic Future Growth Revenue Assumptions From Sustainable Solutions: 8 - 12% 23 *Avient Sustainable Solutions definitions aligned with FTC 2012 Guide for the Use of Environmental Marketing Claims (“Green Guides”) **2020 is Pro Forma to include full year of the Clariant Color business ***2022 is Pro Forma for the acquisition of Avient Protective Materials and the divestiture of Distribution $1,175M Lightweighting Eco-Conscious Recycle Solutions VOC Reduction Sustainable Infrastructure Human Health & Safety Reduced Energy Use Bio-polymers SUSTAINABILITY NEEDS BY MARKET B&C • Eco-Conscious • Carbon footprint • Resource conservation • Carbon footprint • Bio based content • Eco-Conscious Automotive • Light weighting • Recycled Content • VOC reduction • Recycle Solutions • Carbon Footprint Packaging • Recycle Solutions • Food waste reduction Common Theme: CO2 Emission Goals Increasing Single-Use Plastic Regulation 24 INVESTING IN INNOVATION S U S T A I N A B I L I T Y P O R T F O L I O 25 AP P EN D IX 28 RAW MATERIAL 2022 ANNUAL PURCHASES Performance Additives Pigments 12% TiO2 Dyestuffs 2% Polyethylene Nylon Polypropylene Styrenic Block Copolymer Other Raw Materials 33% ~40% hydrocarbon based (Grey shaded materials are hydrocarbon based, includes portion of “Other Raw Materials”) Non-hydrocarbon based materials • Cost inflation decelerating, particularly for hydrocarbon-based raw materials 2022 pro forma results for the acquisition of Avient Protective Materials SEGMENT DATA U.S. & Canada 40% 37% 18% 2022 PRO FORMA SEGMENT, END MARKET AND GEOGRAPHY GEOGRAPHY REVENUESEGMENT FINANCIALS 24% Building and END MARKET REVENUE $2,355M $402M $1,300M $272M Sales EBITDA Specialty Engineered Materials Color Additives and Inks $592M$3,653M (1) 9% 30 (1) Total company sales and adjusted EBITDA of $3,653M and $592M, respectively, include intercompany sales eliminations and corporate costs C O L O R , A D D I T I V E S & I N K S 2022 REVENUE | $2 .4 B ILL ION 34% 38% END MARKET REGION 31 34% 21% Building & 1% Energy 2% S P E C I A LT Y E N G I N E E R E D M AT E R I A L S 2022 PRO FORMA REVENUE | $1 .3 B ILL ION END MARKET 52% 35% REGION 32 19% 8%Industrial 9% Defense Building & 32% 27% 14% Building & 3% 1% Defense 1% (18% of sales) 9% 2022 PROFORMA AVIENT REGIONAL SALES BY END MARKET 27% 14% 17% Building & (37% of sales)Transportation 24% 12% Building & US & Canada (40% of sales) 56% 23% Building & 1% LATAM (5% of sales) 3% 33 PEER COMPARISONS AVIENT IS ASSET LIGHT Capex / Revenue 2023E (%) Avient Specialty Other Specialty / Note: Avient reflects 2023 estimated revenue of $3,400 and estimated run-rate CAPEX of $110M. 35 4 4 5 5 5 6 7 9 FREE CASH FLOW CONVERSION Note: Free cash flow conversion calculated as (Adjusted EBITDA – Capex) / Adjusted EBITDA.

Three Months Ended June 30, 2022 Three Months Ended June 30, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS $ EPS Net income attributable to Avient shareholders $ 84.7 $ 0.92 $ 68.8 $ 0.74 Special items, after tax (Attachment 3) 5.1 0.06 11.7 0.13 Adjusted net income / EPS - excluding special items $ 89.8 $ 0.98 $ 80.5 $ 0.87 Six months ended June 30, 2022 Six months ended June 30, 2021 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS $ EPS Net income attributable to Avient shareholders $ 168.9 $ 1.83 $ 148.1 $ 1.60 Special items, after tax (Attachment 3) 12.3 0.13 14.3 0.16 Adjusted net income / EPS - excluding special items $ 181.2 $ 1.96 $ 162.4 $ 1.76 7 Attachment 2 Avient Corporation Condensed Consolidated Statements of Income (Unaudited) (In millions, except per share data) Three Months Ended June 30, Six Months Ended June 30, 2022 2021 2022 2021 Sales $ 1,302.4 $ 1,235.2 $ 2,596.2 $ 2,397.5 Cost of sales 998.6 946.5 1,998.7 1,806.4 Gross margin 303.8 288.7 597.5 591.1 Selling and administrative expense 174.3 180.6 339.4 362.6 Operating income 129.5 108.1 258.1 228.5 Interest expense, net (16.2) (19.5) (33.1) (38.8) Other income, net 1.4 1.2 0.8 2.7 Income before income taxes 114.7 89.8 225.8 192.4 Income tax expense (30.0) (20.4) (56.6) (43.3) Net income 84.7 69.4 169.2 149.1 Net income attributable to noncontrolling interests — (0.6) (0.3) (1.0) Net income attributable to Avient shareholders $ 84.7 $ 68.8 $ 168.9 $ 148.1 Earnings per share attributable to Avient common shareholders - Basic $ 0.93 $ 0.75 $ 1.85 $ 1.62 Earnings per share attributable to Avient common shareholders - Diluted $ 0.92 $ 0.74 $ 1.83 $ 1.60 Cash dividends declared per share of common stock $ 0.2375 $ 0.2125 $ 0.4750 $ 0.4250 Weighted-average shares used to compute earnings per common share: Basic 91.4 91.3 91.4 91.3 Diluted 92.1 92.4 92.2 92.3 8 Attachment 3 Avient Corporation Summary of Special Items (Unaudited) (In millions, except per share data) Special items (1) Three Months Ended June 30, Six Months Ended June 30, 2022 2021 2022 2021 Cost of sales: Restructuring costs, including accelerated depreciation and amortization $ (2.6) $ (1.5) $ (7.0) $ (3.3) Environmental remediation costs (3.0) (12.5) (5.0) (13.0) Reimbursement of previously incurred environmental costs 7.6 — 8.2 4.5 Acquisition related costs — 1.4 — 1.4 Impact on cost of sales 2.0 (12.6) (3.8) (10.4) Selling and administrative expense: Restructuring, legal and other (4.2) (0.4) (3.3) (1.7) Acquisition related costs (2.1) (1.2) (5.0) (4.5) Impact on selling and administrative expense (6.3) (1.6) (8.3) (6.2) Impact on operating income (4.3) (14.2) (12.1) (16.6) Other income, net — — 0.1 — Mark-to-market on cross-currency swaps 0.9 — 0.9 — Impact on income before income taxes (3.4) (14.2) (11.1) (16.6) Income tax benefit on above special items 0.8 3.4 2.8 4.3 Tax adjustments(2) (2.5) (0.9) (4.0) (2.0) Impact of special items on net income attributable to Avient Shareholders $ (5.1) $ (11.7) $ (12.3) $ (14.3) Diluted earnings per common share impact $ (0.06) $ (0.13) $ (0.13) $ (0.16) Weighted average shares used to compute adjusted earnings per share: Diluted 92.1 92.4 92.2 92.3 (1) Special items include charges related to specific strategic initiatives or financial restructuring such as: consolidation of operations; debt extinguishment costs; costs incurred directly in relation to acquisitions or divestitures; employee separation costs resulting from personnel reduction programs, plant realignment costs, executive separation agreements; asset impairments; settlement gains or losses and mark-to- market adjustments associated with actuarial gains and losses on pension and other post-retirement benefit plans; environmental remediation costs, fines, penalties and related insurance recoveries related to facilities no longer owned or closed in prior years; gains and losses on the divestiture of operating businesses, joint ventures and equity investments; gains and losses on facility or property sales or disposals; results of litigation, fines or penalties, where such litigation (or action relating to the fines or penalties) arose prior to the commencement of the performance period; one-time, non-recurring items; and the effect of changes in accounting principles or other such laws or provisions affecting reported results Three Months Ended June 30, Six Months Ended June 30, 2022 2021 2022 2021 Sales: Color, Additives and Inks $ 649.1 $ 624.4 $ 1,298.6 $ 1,233.7 Specialty Engineered Materials 243.9 240.6 488.6 457.1 Distribution 443.2 404.4 876.1 767.1 Corporate and eliminations (33.8) (34.2) (67.1) (60.4) Sales $ 1,302.4 $ 1,235.2 $ 2,596.2 $ 2,397.5 Gross margin: Color, Additives and Inks $ 193.4 $ 193.4 $ 385.5 $ 390.9 Specialty Engineered Materials 67.4 69.6 137.2 134.3 Distribution 42.9 40.1 82.2 79.4 Corporate and eliminations 0.1 (14.4) (7.4) (13.5) Gross margin $ 303.8 $ 288.7 $ 597.5 $ 591.1 Selling and administrative expense: Color, Additives and Inks $ 99.8 $ 107.1 $ 197.4 $ 215.8 Specialty Engineered Materials 30.8 32.3 60.9 62.8 Distribution 15.8 16.4 30.9 31.7 Corporate and eliminations 27.9 24.8 50.2 52.3 Selling and administrative expense $ 174.3 $ 180.6 $ 339.4 $ 362.6 Operating income: Color, Additives and Inks $ 93.6 $ 86.3 $ 188.1 $ 175.1 Specialty Engineered Materials 36.6 37.3 76.3 71.5 Distribution 27.1 23.7 51.3 47.7 Corporate and eliminations (27.8) (39.2) (57.6) (65.8) Operating income $ 129.5 $ 108.1 $ 258.1 $ 228.5 Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA): Color, Additives and Inks $ 119.5 $ 111.6 $ 240.0 $ 227.7 Specialty Engineered Materials 44.3 45.4 91.8 87.4 Distribution 27.3 23.9 51.7 48.1 Corporate and eliminations (25.1) (39.0) (51.1) (63.8) Other income, net 1.4 1.2 0.8 2.7 EBITDA $ 167.4 $ 143.1 $ 333.2 $ 302.1 12 Attachment 7 Avient Corporation Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (In millions, except per share data) Senior management uses gross margin before special items and operating income before special items to assess performance and allocate resources because senior management believes that these measures are useful in understanding current profitability levels and how it may serve as a basis for future performance.

Rose Vice President, Corporate Communications Avient Corporation +1 440-930-3162 kyle.rose@avient.com https://www.avient.com/news 7 Attachment 1 Avient Corporation Summary of Condensed Consolidated Statements of Income (Unaudited) (In millions, except per share data) Three Months Ended September 30, Nine Months Ended September 30, 2022 2021 2022 2021 Sales $ 823.3 $ 818.0 $ 2,606.5 $ 2,508.5 Operating Income 40.6 52.8 242.9 229.6 Net (loss) income from continuing operations attributable to Avient shareholders (27.4) 33.7 99.8 143.3 Basic (loss) earnings per share from continuing operations attributable to Avient shareholders $ (0.30) $ 0.37 $ 1.09 $ 1.57 Diluted (loss) earnings per share from continuing operations attributable to Avient shareholders $ (0.30) $ 0.37 $ 1.08 $ 1.56 Senior management uses comparisons of adjusted net income attributable to Avient shareholders and diluted adjusted earnings per share (EPS) attributable to Avient shareholders, excluding special items, to assess performance and facilitate comparability of results. Three Months Ended September 30, Nine Months Ended September 30, 2022 2021 2022 2021 Sales: Color, Additives and Inks $ 565.6 $ 586.6 $ 1,864.2 $ 1,820.3 Specialty Engineered Materials 258.2 231.7 743.6 685.3 Corporate and eliminations (0.5) (0.3) (1.3) 2.9 Sales $ 823.3 $ 818.0 $ 2,606.5 $ 2,508.5 Gross margin: Color, Additives and Inks $ 161.3 $ 172.1 $ 546.8 $ 563.0 Specialty Engineered Materials 66.9 61.4 201.3 192.6 Corporate and eliminations (32.8) (17.9) (37.4) (28.3) Gross margin $ 195.4 $ 215.6 $ 710.7 $ 727.3 Selling and administrative expense: Color, Additives and Inks $ 92.7 $ 105.3 $ 290.1 $ 321.1 Specialty Engineered Materials 35.5 31.4 96.4 94.2 Corporate and eliminations 26.6 26.1 81.3 82.4 Selling and administrative expense $ 154.8 $ 162.8 $ 467.8 $ 497.7 Operating income: Color, Additives and Inks $ 68.6 $ 66.8 $ 256.7 $ 241.9 Specialty Engineered Materials 31.4 30.0 104.9 98.4 Corporate and eliminations (59.4) (44.0) (118.7) (110.7) Operating income $ 40.6 $ 52.8 $ 242.9 $ 229.6 Depreciation & amortization: Color, Additives and Inks $ 24.2 $ 26.6 $ 76.1 $ 79.2 Specialty Engineered Materials 12.9 7.9 28.4 23.8 Corporate and eliminations 2.7 2.1 9.2 4.1 Depreciation & Amortization $ 39.8 $ 36.6 $ 113.7 $ 107.1 Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA): Color, Additives and Inks $ 92.8 $ 93.4 $ 332.8 $ 321.1 Specialty Engineered Materials 44.3 37.9 133.3 122.2 Corporate and eliminations (56.7) (41.9) (109.5) (106.6) Other (expense) income, net (32.3) 1.6 (31.3) 4.3 EBITDA $ 48.1 $ 91.0 $ 325.3 $ 341.0 13 Attachment 7 Avient Corporation Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (In millions, except per share data) Senior management uses gross margin before special items and operating income before special items to assess performance and allocate resources because senior management believes that these measures are useful in understanding current profitability levels and how it may serve as a basis for future performance.

If Buyer has a dispute with respect to an invoice, Buyer must notify Seller within seven (7) business days after the date of invoice. If the parties cannot agree upon and implement such changes within sixty (60) days after such notice, Seller shall thereupon have a right to terminate these Terms forthwith by written notice to Buyer. 7.

subject= 7 การใหเ้กยีรตทิกุคน พวกเราทุกคนต่างมีหน้าที่ร่วมกันในการสร้างและคงไว้ซึ่งสภาพแวดล้อมการทำ�งานที่ให้ความรู้สึกสบายใจ ไม่มีการข่มขู่ และเป็นสถานที่ทำ�งานที่เอื้อต่อการ ทำ�งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นสถานที่ทำ�งานที่ทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันและด้วยความเคารพและให้เกียรติ การเคารพและให้เกียรติ เกี่ยวข้องกับทั้งการสื่อสารและพฤติกรรม เราจึงต้องทำ�ความเข้าใจทั้งสองอย่าง เราต้องสื่อสารในลักษณะที่เปิดเผยและซื่อสัตย์ คำ�วิพากษ์วิจารณ์ของเราต้องชัดเจนและเป็นไปในเชิงสร้างสรรค์ เรายังต้องยอมรับคำ�วิจารณ์ของผู้อื่นด้วย ในลักษณะเดียวกัน เมื่อเราสามารถพัฒนาทักษะในการแก้ไขปัญหาและทำ�งานร่วมกันเป็นทีมได้ เราจะสามารถช่วยให้ผู้ร่วมงานแต่ละคนทำ�งานได้อย่างมี ประสิทธิภาพและมีความมั่นใจมากขึ้น และเราจะสร้างสภาพแวดล้อมในการทำ�งานแบบไม่แบ่งแยกและให้ความร่วมมือกัน พฤติกรรมของเราต้องสะท้อนค่านิยมส่วนบุคคลของเรา เราจำ�เป็นต้องแสดงให้เห็นถึงค่านิยมเหล่านี้เมื่อเรามีปฏิสัมพันธ์กับคนที่เราทำ�งานด้วย รวมทั้งลูกค้า และซัพพลายเออร์ของเรา และภายในชุมชนที่เราอาศัยอยู่ 8 ความหลากหลายและการไมแ่บง่แยก ที่ Avient รูปแบบการทำ�งานที่เปิดเผยและความไว้วางใจที่เรามีทำ�ให้เรา สามารถเผชิญกับความท้าทายทั้งหมดได้ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เพราะ สิ่งเหล่านี้หยั่งลึกอยู่ในตัวเราและเป็นพื้นฐานของความเคารพให้เกียรติ ต่อผู้อื่น เราเชื่อว่าความหลากหลายของความคิดและภูมิหลังทำ�ให้เราเกิด ความคิดสร้างสรรค์ที่ช่วยให้เราเดินทางไปสู่ความสำ�เร็จได้ในโลกที่มีการ เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วนี้ เพื่อเป็นการสนับสนุนความเชื่อดังกล่าว เราเน้นย้ำ�ความเท่าเทียมกันของ โอกาสที่มอบให้แก่บุคคลแต่ละคนที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ โดยให้ สอดคล้องกับกฎหมาย การตัดสินใจจ้างงาน เลื่อนตำ�แหน่ง การพัฒนา การ จ่ายค่าตอบแทน และการมอบความก้าวหน้าในการงานขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ ความสามารถ ประสบการณ์ และประสิทธิภาพในการทำ�งานของบุคคลคน นั้นเท่านั้น เว้นแต่กฎหมายท้องถิ่นจะกำ�หนดให้เราต้องดำ�เนินการใดๆ เพื่อเพิ่มโอกาสในการจ้างงานสำ�หรับกลุ่มคนใดโดยเฉพาะ การเลอืกปฏบิตัแิละการคกุคาม ที่ Avient เราไม่ยอมให้มีการเลือกปฏิบัติหรือการคุกคามในรูปแบบใดๆ ทั้ง สิ้น ไม่ว่าจะเกิดขึ้นภายในสำ�นักงานของเราหรือที่สถานที่ปฏิบัติงานนอก สำ�นักงาน โดยมีสาเหตุมาจากความแตกต่างทางเชื้อชาติ ศาสนา เพศ หรือ ชาติพันธุ์ หรือลักษณะอื่นใดที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมาย คำ�วิพากษ์ วิจารณ์ที่มีสาเหตุมาจากความแตกต่างเหล่านี้มักเป็นการทำ�ให้เสียเกียรติ และทำ�ให้เกิดความขุ่นเคือง และจะไม่ได้รับการยอมรับโดยเด็ดขาด ในฐานะที่เป็นผู้ร่วมงานของ Avient พวกเรามีสิทธิที่จะได้ทำ�งานในสถาน ที่ที่ปราศจากการคุกคาม เราจะไม่ยอมรับพฤติกรรมใดๆ ทั้งทางวาจาหรือ ทางกายที่ทำ�ให้ผู้อื่นเสียเกียรติ หรือแทรกแซงประสิทธิภาพการทำ�งานของ บุคคลอื่นอย่างไม่สมเหตุสมผล หรือก่อให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำ�งานที่ มีการข่มขู่ เป็นปฏิปักษ์ หรือทำ�ให้เกิดความขุ่นเคือง เพื่อให้สอดคล้องกับ แนวทางพื้นฐานของเราในเรื่องการเคารพให้เกียรติบุคคลทุกคน เราจะไม่ ยอมรับการล่วงละเมิดทางเพศไม่ว่าในรูปแบบใดๆ ทั้งนี้หมายรวมถึง การ แสดงพฤติกรรมล่วงละเมิดทางเพศโดยไม่เต็มใจ การร้องขอให้เอื้ออำ�นวย ประโยชน์ทางเพศ หรือการแสดงพฤติกรรมทางวาจาหรือทางกายที่ส่อ ลักษณะทางเพศ ข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติหรือการคุกคามจะถูกสืบสวนสอบสวนใน ทันที และผู้กระทำ�ความผิดต่อมาตรฐานทางจริยธรรมนี้จะได้รับการลงโทษ ทางวินัย บุคคลใดที่ร้องเรียนหรือรายงานเรื่องการเลือกปฏิบัติหรือการ คุกคามในสถานที่ทำ�งานด้วยความสุจริตใจจะได้รับการปกป้อง ความสมัพนัธ ์ในสถานท ีท่ ำ�งาน Avient อนุญาตให้สมาชิกของครอบครัวเดียวกันทำ�งานที่ Avient ได้ แต่ สมาชิกครอบครัวรายหนึ่งจะไม่ได้รับอนุญาตให้เป็นหัวหน้างานทั้งทางตรง หรือทางอ้อมของสมาชิกครอบครัวอีกรายหนึ่งที่มีความเกี่ยวข้องกันอย่าง ใกล้ชิด ซึ่งรวมถึงเขยหรือสะใภ้ เนื่องจากอาจเป็นการเปิดโอกาสและทำ�ให้ดู เหมือนว่าเป็นการเล่นพวกพ้องหรือเกิดความลำ�เอียงได้ ความสัมพันธ์เชิงชู้สาวหรือแบบคู่รักในสถานที่ทำ�งานอาจทำ�ให้ดูเหมือนว่า เป็นการลำ�เอียงได้เช่นกันเมื่อบุคคลทั้งสองอยู่ในสายงานการเป็นหัวหน้า และลูกน้อง ดังนั้น เราจึงห้ามมิให้หัวหน้างานออกเดทหรือมีความสัมพันธ์ เชิงชู้สาวกับพนักงานที่รายงานตรงต่อตนผ่านสายงานการจัดการของ หัวหน้างานรายนั้น ทั้งทางตรงหรือทางอ้อม แม้ว่าความสัมพันธ์นั้นจะเป็น ความสัมพันธ์ที่เกิดขึ้นด้วยความยินดีและสมัครใจก็ตาม บุคคลทั้งสองฝ่าย ที่มีความสัมพันธ์ในลักษณะดังกล่าวต้องแจ้งให้หัวหน้างานของตนและผู้ จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลทราบโดยทันที เพื่อให้สามารถหารือเกี่ยวกับทาง เลือกหรือผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อไปได้ เนื่องจากความสัมพันธ์เชิงชู้สาวหรือแบบคู่รักนอกสายงานการเป็นหัวหน้า งานและลูกน้องก็อาจทำ�ให้เกิดความแตกแยกและทำ�ลายขวัญและความ ไว้วางใจในองค์กรได้เช่นกัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสภาวการณ์นั้นๆ เราจึงคาด หวังให้ผู้ร่วมงานใดๆ ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ในลักษณะนี้ใช้ วิจารณญาณที่ดี รวมทั้งกระทำ�การด้วยดุลยพินิจ และตระหนักถึงผลกระทบ ใดๆ ที่ความสัมพันธ์ฉันชู้สาวของตนอาจมีต่อเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ นโยบายของเรา รวมทั้งกฎหมายในสถานที่ตั้งของบริษัท ของเราอีกหลายแห่งห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติหรือการ คุกคามที่มีพื้นฐานมาจากลักษณะที่ได้รับความคุ้มครอง ตามกฎหมาย ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับกฎหมายของประเทศของท่าน ลักษณะดังกล่าวอาจหมายรวมถึง: • เชื้อชาติ • ศาสนา • เพศ • ชาติกำ�เนิดหรือบรรพบุรุษ • อายุ • รสนิยมทางเพศ • สถานะทางการทหารหรือทหารผ่านศึก • สถานภาพการสมรส ครอบครัว หรือสถานะทางสังคม • ภาวะทุพพลภาพ • การตั้งครรภ์หรือการเป็นมารดา • สัญชาติ 9 การใชส้ารเสพตดิ พวกเราทุกคนมีความรับผิดชอบในการดำ�เนินการตามข้ันตอนเพ่ือให้แน่ใจ ว่าพวกเราทำ�งานในสภาพแวดล้อมท่ีไม่มีผลกระทบใดๆ จากแอลกอฮอล์ รวม ท้ังสารเสพติดท่ีผิดกฎหมายและยาควบคุมพิเศษอ่ืนๆ Avient ห้ามมิให้มีการ ครอบครอง ผลิต กระจาย จ่ายแจก จำ�หน่าย หรือใช้ยาควบคุมพิเศษ สารเสพ ติดท่ีผิดกฎหมาย หรืออุปกรณ์เสพยา ณ สถานท่ีของบริษัท (รวมถึงลานจอด รถ) อย่างเคร่งครัด หรือขณะปฏิบัติหน้าท่ีทางธุรกิจให้กับบริษัท คุณต้องเข้ามาทำ�งานในสภาพร่างกายท่ีสมบูรณ์เพ่ือให้สามารถปฏิบัติหน้าท่ี ของคุณได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิผล การปฏิบัติงานตามหน้าท่ีขณะท่ี คุณมีอาการมึนเมาจากฤทธ์ิของแอลกอฮอล์หรือสารเสพติด รวมถึงการใช้ยาท่ี ได้รับตามใบส่ังแพทย์อย่างไม่เหมาะสม อาจทำ�ให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพและ ความปลอดภัยของพนักงาน รวมถึงความปลอดภัยของชุมชน และอาจทำ�ให้ มีความเส่ียงทำ�ให้สินทรัพย์ของบริษัทมีความเสียหาย Avient ห้ามมิให้ผู้ร่วม งานปฏิบัติงานตามหน้าท่ีของตนขณะมีอาการมึนเมาจากฤทธ์ิของแอลกอฮอล์ สารเสพติดท่ีผิดกฎหมายหรือยาท่ีควบคุมพิเศษอ่ืนๆ เราขอสนับสนุนให้ผู้ร่วมงานเสาะหาหนทางบำ�บัดฟ้ืนฟูอาการท่ีเกิดจาก ปัญหาการใช้สารหรือยาในทางท่ีผิดด้วยความสมัครใจเอง สำ�หรับผู้ร่วมงานท่ี เลือกเสาะหาหนทางบำ�บัดฟ้ืนฟูอาการด้วยความสมัครใจเอง Avient พร้อม ช่วยเหลือในการจัดหาบริการด้านการประเมินอาการ การให้คำ�ปรึกษา และการ ส่งต่อผู้ป่วย การรกัษาความปลอดภยัทางกายภาพ และ ความ รนุแรงในท ีท่าํงาน ที่ Avient เราให้ความสำ�คัญอย่างมากต่อการปกป้องคุ้มครองความปลอดภัย ของบุคลากร โรงงาน และเครื่องจักรอุปกรณ์ พวกเราแต่ละคนต้องปฏิบัติ ตามขั้นตอนกระบวนการด้านความปลอดภัยทั้งหมด ทั้งการระมัดระวังและ รายงานสถานการณ์หรือเหตุการณ์ที่คุกคามความปลอดภัยที่อาจเกิดขึ้นได้ ทั้งหมด ยึดมั่นที่จะทำ�งานในลักษณะที่ไม่เสี่ยงและปลอดภัย และเตรียม พร้อมตอบสนองต่อเหตุการณ์ฉุกเฉินอย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ Avient ไม่ยอมรับการกระทำ�รุนแรง ทั้งในลักษณะที่เป็นการข่มขู่หรือที่เกิด ขึ้นจริงในที่ทำ�งานโดยเด็ดขาด ความรุนแรงในสถานที่ทำ�งานรวมถึงพฤติ กรรมใดๆ ก็ตามที่ก่อให้เกิดความหวาดกลัวต่อการบาดเจ็บหรือความทุกข์ ใจ รวมถึงพฤติกรรมข่มขู่หรือคุกคาม และการใช้คำ�พูดที่ไม่เหมาะสม ห้าม มิให้มีอาวุธที่รวมถึงอาวุธปืนในสถานที่ปฏิบัติการของ Avient (รวมถึงลาน จอดรถ) หรือขณะปฏิบัติหน้าที่ทางธุรกิจให้กับบริษัท เว้นแต่กฎหมายจะ อนุญาตไว้เป็นการเฉพาะ เราคาดหวังให้คุณรายงานสถานการณ์ที่เป็นการคุกคามหรือมีแนวโน้ม ว่าจะเกิดความรุนแรงใดๆ รวมถึงความกังวลต่อความปลอดภัยของตัวคุณ เองต่อผู้อำ�นวยงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่ายรักษาความปลอดภัยใน ทันที ในสถานการณ์ฉุกเฉิน ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนกระบวนการในการ รายงานของท้องถิ่นหรือติดต่อกับหน่วยงานผู้มีอำ�นาจ การรายงานเกี่ยว กับความรุนแรงที่เกิดขึ้นจริงหรือที่เป็นการข่มขู่ในที่ทำ�งานทั้งหมดจะได้ รับการจัดการอย่างจริงจัง ถาม: มีคนขอให้ฉันช่วยเปิดประตูค้างไว้เพื่อให้เขาเข้ามา ภายในอาคารหนึ่งของเราได้ ฉันไม่รู้ว่าเขาเป็นใครและเขาก็ ไม่ได้ติดบัตรพนักงาน Avient ด้วย สิ่งนี้เป็นปัญหาใช่ไหม ตอบ: ใช่ คนที่ไม่ได้รับอนุญาตให้เข้ามาในสถานที่ปฏิบัติการของ เราควรได้รับการซักถามก่อน เพราะพวกเขาอาจเป็นภัยต่อบุคคล หรือทรัพย์สิน ให้คุณขอดูบัตรพนักงาน Avient หรือบัตรผู้ติดต่อ ของเขาอย่างสุภาพ หากเขาไม่มีบัตรดังกล่าว ให้ดำ�เนินการตาม กระบวนการด้านความปลอดภัยของหน่วยงานในทันที 10 ความซ ือ่สตัย ์ในท ีท่ ำ�งาน ชื่อเสียงของเราด้านความซื่อตรงเป็นค่านิยมที่สำ�คัญที่เรามีต่อลูกค้า ซัพพลายเออร์ ผู้ถือหุ้น และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ของเรา รวมทั้งต่อพวกเราเอง และต่อ Avient เราต้องรับผิดชอบทั้งต่อกันและกัน และต่อผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียของเรา และต้องรับผิดชอบต่อการกระทำ�ของเราเองและผลของการกระทำ�นั้น 11 ขอ้มลู รายละเอยีด และบนัทกึท ีถ่กูตอ้ง บันทึกที่สมบูรณ์ ถูกต้องและเชื่อถือได้มีความสำ�คัญต่อการตัดสินใจที่ดีและ การดำ�เนินธุรกิจที่มีประสิทธิภาพ Avient ให้ความสำ�คัญต่อการปฏิบัติตาม ข้อกำ�หนดด้านการทำ�รายงาน และมาตรฐานอื่นๆ ที่กฎหมายกำ�หนดอย่าง เท่าเทียมกัน นักลงทุน เจ้าหนี้ ผู้ทำ�การตัดสินใจ ผู้ร่วมงาน และผู้ที่มีส่วน ได้ส่วนเสียอื่นๆ ของเราต้องใช้ข้อมูลและบันทึกของ Avient ดังนั้นพวกเขา จึงมีสิทธิเข้าถึงข้อมูลได้อย่างตรงเวลา ถูกต้องและสมบูรณ์ เราแต่ละคนมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเตรียมและรักษาข้อมูลที่ถูกต้อง และบันทึกที่สมบูรณ์ คุณต้องดำ�เนินการเพื่อให้แน่ใจว่ารายงานหรือบันทึก ที่คุณจัดเตรียมใดๆ นั้นมีความถูกต้องและสมบูรณ์และไม่ได้มีข้อมูลที่เป็น เท็จ ทำ�ให้เกิดความเข้าใจผิด หรือเป็นการปลอมแปลงข้อมูล ในลักษณะ เช่นเดียวกัน ห้ามมิให้มีการละเว้นการเปิดเผยหรือละเว้นการบันทึกกองทุน หรือสินทรัพย์หรือหนี้สิน และห้ามมิให้กรอกข้อมูลที่เป็นเท็จหรือไม่เหมาะ สมในบันทึกทางบัญชีของ Avient เพื่อวัตถุประสงค์ใดๆ ก็ตาม พวกเรายังต้องทำ�ความเข้าใจและปฏิบัติตามนโยบายการจัดการบันทึกและ ระยะเวลาจัดเก็บเอกสาร และต้องกำ�หนดไว้ว่าเอกสารบันทึกและข้อมูลอยู่ ในรูปแบบ อิเล็กทรอนิกส์หรือกระดาษ ความซ ือ่ตรงดา้นการบญัช ี ผู้ถือหุ้นและผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียของ Avient รายอื่น ต้องอาศัยความซื่อตรง ของรายงานทางการเงินของบริษัทและข้อมูลทางการเงินอื่นๆ การรายงาน ทางการเงินที่เชื่อถือได้และมีความสมบูรณ์อย่างตรงต่อเวลา ถือเป็นข้อ กำ�หนดประการหนึ่งที่ Avient ต้องยึดถือเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายและ ระเบียบต่างๆ บุคลากรทางการบัญชีของ Avient มีหน้าที่ในการรักษาบันทึกทางการ บัญชีของ Avient และจัดเตรียมรายงานทางการเงินของเราให้ถูกต้องและ สมบูรณ์ บุคลากรเหล่านั้นยังมีหน้าที่ในการเปิดเผยข้อมูลที่จำ�เป็นใดๆ ทั้งหมดตามหลักการทางการบัญชีที่ยอมรับได้โดยทั่วไปที่มีผลบังคับใช้ใน สหรัฐอเมริกาและประเทศที่เกี่ยวข้องอื่นๆ ขั้นตอนการรายงานทางการเงินของบริษัทมีการรวมขั้นตอนการควบคุมทาง บัญชีภายในเอาไว้ด้วย ซึ่งเป็นวิธีที่ออกแบบมาเพื่อให้สามารถสร้างรายงาน ทางการเงินรวมทั้งข้อมูลทางการเงินอื่นๆที่เชื่อถือได้ คุณต้องไม่พยายาม หลีกเลี่ยงขั้นตอนและกระบวนการการควบคุมภายในโดยเด็ดขาด และจะ ต้องร่วมมือกับผู้ตรวจสอบบัญชีภายในและภายนอกของ Avient อย่างเปิด เผยและซื่อสัตย์อยู่เสมอ พวกเราแต่ละคนโดยเฉพาะบุคลากรในองค์กรฝ่ายการเงินถูกคาดหวังให้ รายงานเมื่อพบว่ารายละเอียดด้านการบัญชีและการตรวจสอบบัญชีใดๆ ที่ ดูเหมือนว่าจะเป็นการหลีกเลี่ยงการจัดเตรียมรายงานทางการเงินที่เชื่อถือ ได้หรือหลีกเลี่ยงระบบการควบคุมภายใน และให้รายงานข้อกังวลอื่นๆ ที่ เกี่ยวข้องกับการบัญชีหรือรายละเอียดการตรวจสอบบัญชีที่น่าสงสัย ถาม: ฉันต้องเดินทางเพ่ือไปทำ�ธุรกิจ ฉันต้องทำ�อย่างไรเพ่ือให้ แน่ใจว่าฉันจะได้รับเงินคืนสำ�หรับค่าใช้จ่ายท่ีต้องสำ�รองจ่ายไป ก่อนเม่ือเดินทางไปปฏิบัติหน้าท่ีทางธุรกิจให้บริษัท ตอบ: คุณมีหน้าท่ีในการลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางให้เหลือน้อย ท่ีสุดและขอรับบริการการเดินทางจากซัพพลายเออร์ท่ีบริษัทกำ�หนด คุณยังมีหน้าท่ีในการกรอกรายงานค่าใช้จ่ายให้ถูกต้องและในเวลาท่ี เหมาะสม ขณะเดินทางไปทำ�ปฏิบัติหน้าท่ีทางธุรกิจให้บริษัท คุณได้ รับการคาดหวังให้ดำ�เนินการดังน้ี 1. 23 ทรพัยากรและขอ้มลูตดิตอ่ นโยบายของเรา คุณสามารถหาข้อมูลนโยบายเฉพาะและข้อมูลติดต่อได้จาก The Loop ซึ่งเป็นไซต์อินทราเน็ตของเราในส่วน: บุคลากรและแผนก จริยธรรมและนโยบายของ องค์กร (People & Departments, Ethics & Corporate Policies) หรือจากหัวหน้างานหรือผู้จัดการของคุณ ขอ้มลูตดิตอ่ภายใน—ดา้นจรยิธรรมและการปฏบิตัติามกฎระเบยีบ สำ�หรับข้อมูลเพิ่มเติมเรื่องหลักจรรยาบรรณหรือความคาดหวังขององศ์กร ติดต่อหน่วยงานต่างๆ ต่อไปนี้โดยตรง: • ผู้บังคับบัญชาของคุณหรือผู้จัดการของ Avient คนใดก็ได้ • ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคล • เจ้าหน้าที่ฝ่ายจริยธรรมองค์กร • เจ้าหน้าที่คนใดก็ได้ของฝ่ายกฎหมาย • ฝ่ายงานที่มีความเชี่ยวชาญตามความเหมาะสม (เช่น ฝ่ายการเงินขององค์กร ฝ่ายงานตรวจสอบภายใน ฝ่ายจัดหา) สายดว่นจรยิธรรม โทรหรือใช้งานสายด่วนจริยธรรมหากต้องการ: • คุณต้องการคำ�แนะนำ�หรือมีคำ�ถาม • คุณประสงค์ที่จะแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวล • คุณแจ้งประเด็นปัญหาหรือข้อกังวลแล้วแต่ยังไม่เป็นที่พอใจ • คุณไม่แน่ใจว่าจะหาข้อมูลได้จากที่ใด • คุณรู้สึกไม่สบายใจที่จะติดต่อหน่วยงานที่ระบุไว้ในหลักจรรยาบรรณ สายด่วนจริยธรรมมีให้บริการทั่วโลกใน 20 ภาษา ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์ ประเทศในยุโรปบางประเทศจำ�กัดหัวข้อที่คุณสามารถรายงานได้ รวมทั้งอาจจะ ไม่สามารถรายงานโดยไม่ระบุตัวตน บริษัทภายนอกเป็นผู้รับรายงานทางโทรศัพท์และเว็บทั้งหมดผ่านสายด่วนจริยธรรมและรายงานข้อมูลนั้นไปยังเจ้าหน้าที่ฝ่าย จริยธรรมองค์กร การรายงานทั้งหมดจะถูกเก็บไว้เป็นความลับเท่าที่จะสามารถกระทำ�ได้ สายดว่นจรยิธรรม: https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline หมายเลขโทรศพัทส์ายดว่นจรยิธรรม: 1-877-228-5410 https://www.Avient.com/company/policies-and-governance/ethics-hotline อเมริกาเหนือ Global Headquarters Avon Lake, United States 33587 Walker Road Avon Lake, OH, United States 44012 หมายเลขโทรฟรี: 1-866-765-9663 โทรศัพท์: 1-440-930-1000 โทรสาร +440 930 3064 เอเชียแปซิฟิก Regional Headquarters Shanghai, China 2F, Block C 200 Jinsu Road Pudong, 201206 Shanghai, China โทรศัพท์: +86 (0) 21 6028 4888 โทรสาร +86 (0) 21 6028 4999 อเมริกาใต้ Regional Headquarters Sao Paulo, Brazil Av.

If Buyer has a dispute with respect to an invoice, Buyer must notify Seller within seven (7) business days after the date of invoice. Thereafter, Buyer automatically approves the invoice. 7.

Three Months Ended September 30, 2024 2023 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS(1) $ EPS(1) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 38.2 $ 0.41 $ 5.1 $ 0.06 Special items, after-tax (Attachment 3) 6.6 0.07 32.0 0.35 Amortization expense, after-tax 15.0 0.16 15.2 0.16 Adjusted net income / EPS $ 59.8 $ 0.65 $ 52.3 $ 0.57 (1) Per share amounts may not recalculate from figures presented herein due to rounding Nine Months Ended September 30, 2024 2023 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS(1) $ EPS(1) Net income from continuing operations attributable to Avient shareholders $ 121.2 $ 1.32 $ 48.0 $ 0.52 Special items, after-tax (Attachment 3) 33.9 0.37 73.9 0.81 Amortization expense, after-tax 44.7 0.49 46.5 0.51 Adjusted net income / EPS $ 199.8 $ 2.17 $ 168.4 $ 1.84 (1) Per share amounts may not recalculate from figures presented herein due to rounding 7 Attachment 2 Avient Corporation Condensed Consolidated Statements of Income (Unaudited) (In millions, except per share data) Three Months Ended September 30, Nine Months Ended September 30, 2024 2023 2024 2023 Sales $ 815.2 $ 753.7 $ 2,493.9 $ 2,423.8 Cost of sales 553.8 558.4 1,696.7 1,740.2 Gross margin 261.4 195.3 797.2 683.6 Selling and administrative expense 184.2 161.0 553.5 529.9 Operating income 77.2 34.3 243.7 153.7 Interest expense, net (26.9) (30.3) (80.1) (88.5) Other (expense) income, net (0.3) 1.0 (2.1) 1.5 Income from continuing operations before income taxes 50.0 5.0 161.5 66.7 Income tax (expense) benefit (11.3) 0.1 (39.3) (18.0) Net income from continuing operations 38.7 5.1 122.2 48.7 Loss from discontinued operations, net of income taxes — — — (0.9) Net income $ 38.7 $ 5.1 $ 122.2 $ 47.8 Net income attributable to noncontrolling interests (0.5) — (1.0) (0.7) Net income attributable to Avient common shareholders $ 38.2 $ 5.1 $ 121.2 $ 47.1 Earnings (loss) per share attributable to Avient common shareholders - Basic: Continuing operations $ 0.42 $ 0.06 $ 1.33 $ 0.53 Discontinued operations — — — (0.01) Total $ 0.42 $ 0.06 $ 1.33 $ 0.52 Earnings (loss) per share attributable to Avient common shareholders - Diluted: Continuing operations $ 0.41 $ 0.06 $ 1.32 $ 0.52 Discontinued operations — — — (0.01) Total $ 0.41 $ 0.06 $ 1.32 $ 0.51 Cash dividends declared per share of common stock $ 0.2575 $ 0.2475 $ 0.7725 $ 0.7425 Weighted-average shares used to compute earnings per common share: Basic 91.3 91.1 91.3 91.1 Diluted 92.3 91.9 92.0 91.8 8 Attachment 3 Avient Corporation Summary of Special Items (Unaudited) (In millions, except per share data) Special items (1) Three Months Ended September 30, Nine Months Ended September 30, 2024 2023 2024 2023 Cost of sales: Restructuring costs, including accelerated depreciation $ 1.8 $ (2.1) $ 5.6 $ (9.9) Environmental remediation costs (2.4) (38.1) (28.2) (52.5) Impact on cost of sales (0.6) (40.2) (22.6) (62.4) Selling and administrative expense: Restructuring and employee separation costs (3.1) (2.0) (6.6) (13.8) Legal and other (4.3) 1.7 (10.1) (9.1) Acquisition related costs (0.4) (0.5) (2.5) (4.6) Impact on selling and administrative expense (7.8) (0.8) (19.2) (27.5) Impact on operating income (8.4) (41.0) (41.8) (89.9) Interest expense, net - financing costs (1.3) (2.2) (2.3) (2.2) Other income (loss) — — 0.1 (0.1) Impact on income from continuing operations before income taxes (9.7) (43.2) (44.0) (92.2) Income tax benefit on special items 3.5 10.8 11.9 23.2 Tax adjustments(2) (0.4) 0.4 (1.8) (4.9) Impact of special items on net income from continuing operations $ (6.6) $ (32.0) $ (33.9) $ (73.9) Diluted earnings per common share impact $ (0.07) $ (0.35) $ (0.37) $ (0.81) Weighted average shares used to compute adjusted earnings per share: Diluted 92.3 91.9 92.0 91.8 (1) Special items include charges related to specific strategic initiatives or financial restructuring such as: consolidation of operations; debt extinguishment costs; costs incurred directly in relation to acquisitions or divestitures; employee separation costs resulting from personnel reduction programs, plant realignment costs, executive separation agreements; asset impairments; settlement gains or losses and mark-to- market adjustments associated with gains and losses on pension and other post-retirement benefit plans; environmental remediation costs, fines, penalties and related insurance recoveries related to facilities no longer owned or closed in prior years; gains and losses on the divestiture of operating businesses, gains and losses on facility or property sales or disposals; results of litigation, fines or penalties, where such litigation (or action relating to the fines or penalties) arose prior to the commencement of the performance period; one-time, non- recurring items; and the effect of changes in accounting principles or other such laws or provisions affecting reported results Three Months Ended September 30, Nine Months Ended September 30, 2024 2023 2024 2023 Sales: Color, Additives and Inks $ 521.5 $ 486.5 $ 1,578.8 $ 1,548.0 Specialty Engineered Materials 294.6 267.9 917.1 878.4 Corporate (0.9) (0.7) (2.0) (2.6) Sales $ 815.2 $ 753.7 $ 2,493.9 $ 2,423.8 Gross margin: Color, Additives and Inks $ 172.8 $ 156.8 $ 528.5 $ 482.9 Specialty Engineered Materials 89.0 78.3 290.7 263.7 Corporate (0.4) (39.8) (22.0) (63.0) Gross margin $ 261.4 $ 195.3 $ 797.2 $ 683.6 Selling and administrative expense: Color, Additives and Inks $ 97.3 $ 92.3 $ 292.1 $ 284.8 Specialty Engineered Materials 52.6 48.0 158.1 150.6 Corporate 34.3 20.7 103.3 94.5 Selling and administrative expense $ 184.2 $ 161.0 $ 553.5 $ 529.9 Operating income: Color, Additives and Inks $ 75.5 $ 64.5 $ 236.4 $ 198.1 Specialty Engineered Materials 36.4 30.3 132.6 113.1 Corporate (34.7) (60.5) (125.3) (157.5) Operating income $ 77.2 $ 34.3 $ 243.7 $ 153.7 Depreciation & amortization: Color, Additives and Inks $ 21.9 $ 24.6 $ 65.6 $ 76.1 Specialty Engineered Materials 20.7 20.5 61.1 61.6 Corporate 2.5 1.3 7.6 6.8 Depreciation & amortization $ 45.1 $ 46.4 $ 134.3 $ 144.5 Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA): Color, Additives and Inks $ 97.4 $ 89.1 $ 302.0 $ 274.2 Specialty Engineered Materials 57.1 50.8 193.7 174.7 Corporate (32.2) (59.2) (117.7) (150.7) Other (expense) income, net (0.3) 1.0 (2.1) 1.5 EBITDA from continuing operations $ 122.0 $ 81.7 $ 375.9 $ 299.7 Special items, before tax 9.7 43.2 44.0 92.2 Interest expense included in special items (1.3) (2.2) (2.3) (2.2) Depreciation & amortization included in special items (0.4) — (1.2) (1.9) Adjusted EBITDA $ 130.0 $ 122.7 $ 416.4 $ 387.8 12 Attachment 7 Avient Corporation Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (In millions, except per share data) Senior management uses gross margin before special items and operating income before special items to assess performance and allocate resources because senior management believes that these measures are useful in understanding current profitability levels and how it may serve as a basis for future performance.

Three Months Ended March 31, 2025 2024 Reconciliation to Condensed Consolidated Statements of Income $ EPS(1) $ EPS(1) Net (loss) income attributable to Avient common shareholders $ (20.2) $ (0.22) $ 49.4 $ 0.54 Special items, after-tax (Attachment 3) 75.7 0.82 5.5 0.06 Amortization expense, after-tax 14.5 0.16 14.9 0.16 Adjusted net income / EPS $ 70.0 $ 0.76 $ 69.8 $ 0.76 (1) Per share amounts may not recalculate from figures presented herein due to rounding 7 Attachment 2 Avient Corporation Condensed Consolidated Statements of Income (Unaudited) (In millions, except per share data) Three Months Ended March 31, 2025 2024 Sales $ 826.6 $ 829.0 Cost of sales 563.4 550.8 Gross margin 263.2 278.2 Selling and administrative expense 262.5 184.2 Operating income 0.7 94.0 Interest expense, net (26.9) (26.6) Other expense, net (0.4) (0.9) (Loss) income before income taxes (26.6) 66.5 Income tax benefit (expense) 6.7 (16.8) Net (loss) income $ (19.9) $ 49.7 Net income attributable to noncontrolling interests (0.3) (0.3) Net (loss) income attributable to Avient common shareholders $ (20.2) $ 49.4 (Loss) earnings per share attributable to Avient common shareholders - Basic: $ (0.22) $ 0.54 (Loss) earnings per share attributable to Avient common shareholders - Diluted: $ (0.22) $ 0.54 Cash dividends declared per share of common stock $ 0.2700 $ 0.2575 Weighted-average shares used to compute (loss) earnings per common share: Basic 91.5 91.2 Diluted 91.5 92.0 8 Attachment 3 Avient Corporation Summary of Special Items (Unaudited) (In millions, except per share data) Special items (1) Three Months Ended March 31, 2025 2024 Cost of sales: Restructuring costs, including accelerated depreciation $ (4.1) $ 3.6 Environmental remediation costs (4.9) (4.0) Reimbursement of previously incurred environmental costs 1.3 — Impact on cost of sales (7.7) (0.4) Selling and administrative expense: Restructuring and employee separation costs (5.1) (0.7) Legal and other (0.4) (3.5) Cloud-based enterprise resource planning system impairment (86.3) — Acquisition related costs — (1.6) Impact on selling and administrative expense (91.8) (5.8) Impact on operating income (99.5) (6.2) Interest expense, net - financing costs (1.7) — Impact on (loss) income before income taxes (101.2) (6.2) Income tax benefit on special items 25.5 1.4 Tax adjustments(2) — (0.7) Impact of special items on net (loss) income $ (75.7) $ (5.5) Diluted (loss) earnings per common share impact $ (0.82) $ (0.06) Weighted average shares used to compute adjusted earnings per share: Diluted 91.8 92.0 (1) Special items include charges related to specific strategic initiatives or financial restructuring such as: consolidation of operations; debt extinguishment costs; costs incurred directly in relation to acquisitions or divestitures; employee separation costs resulting from personnel reduction programs, plant realignment costs, executive separation agreements; asset impairments; settlement gains or losses and mark-to- market adjustments associated with gains and losses on pension and other post-retirement benefit plans; environmental remediation costs, fines, penalties and related insurance recoveries related to facilities no longer owned or closed in prior years; gains and losses on facility or property sales or disposals; results of litigation, fines or penalties, where such litigation (or action relating to the fines or penalties) arose prior to the commencement of the performance period; one-time, non-recurring items; and the effect of changes in accounting principles or other such laws or provisions affecting reported results Three Months Ended March 31, 2025 2024 Sales: Color, Additives and Inks $ 519.7 $ 515.3 Specialty Engineered Materials 308.4 314.4 Corporate (1.5) (0.7) Sales $ 826.6 $ 829.0 Gross margin: Color, Additives and Inks $ 173.1 $ 171.2 Specialty Engineered Materials 97.8 107.0 Corporate (7.7) — Gross margin $ 263.2 $ 278.2 Selling and administrative expense: Color, Additives and Inks $ 94.5 $ 96.4 Specialty Engineered Materials 50.7 53.6 Corporate 117.3 34.2 Selling and administrative expense $ 262.5 $ 184.2 Operating income: Color, Additives and Inks $ 78.6 $ 74.8 Specialty Engineered Materials 47.1 53.4 Corporate (125.0) (34.2) Operating income $ 0.7 $ 94.0 Depreciation & amortization: Color, Additives and Inks $ 21.7 $ 21.9 Specialty Engineered Materials 21.5 19.6 Corporate 2.1 2.8 Depreciation & amortization $ 45.3 $ 44.3 Earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA): Color, Additives and Inks $ 100.3 $ 96.7 Specialty Engineered Materials 68.6 73.0 Corporate (122.9) (31.4) Other expense, net (0.4) (0.9) EBITDA $ 45.6 $ 137.4 Special items, before tax 101.2 6.2 Interest expense included in special items (1.7) — Depreciation & amortization included in special items (0.4) (0.5) Adjusted EBITDA $ 144.7 $ 143.1 12 Attachment 7 Avient Corporation Reconciliation of Non-GAAP Financial Measures (Unaudited) (In millions, except per share data) Senior management uses operating income before special items to assess performance and allocate resources because senior management believes that this measure is most useful in understanding current profitability levels and how it may serve as a basis for future performance.