Mariana Langiewicza 50, 95- 050 Konstantynow, Poland Avient Corporation - Korachi, Sindh Pakistan Design and Manufacture of Colour and Additive Concentrates, 1-A/1, Sector-20 , 74900 Korachi, Pakistan Avient Corporation Design and Manufacture of colour and additive concentrates, thermoplastic resins and specialty compounds Hohenrhein 1 Lahnstein Rheinland- Pfalz 5612 Germany Avient Corporation Design & Manufacturing of Colour and Additive Concentrates.

Rubber and Plastics Industry Data from the Bureau of Labor Statistics, U.S. People Data and Metrics Planet Data and Metrics

Amiriniz veya herhangi bir Avient müdürü • Kurumsal Etik Yetkilisi e-posta: ethics.officer@avient.com • Avient Baş Hukuk Müşaviri e-posta: legal.officer@avient.com • Hukuk bölümünün herhangi bir üyesi • Avient Etik Yardım Hattı Avient Etik Yardım Hattı Etik Yardım Hattı dünya genelinde 20’den fazla dilde, haftanın 7 günü, günde 24 saat, telefonla ve web sitesi aracılığıyla hizmet verir. subject= mailto:%20legal.officer%40avient.com%20? Bunların yerine “rekabetten kaynaklanan”, “müşterilere daha iyi hizmet sunmak”, “Avient’in değer teklifi” ve “müşterileri cezbetme” konularından bahsedin. 20.

2) Tax adjustments include the net tax benefit/(expense) from one-time income tax items, the set-up or reversal of uncertain tax position reserves and deferred income tax valuation allowance adjustments. 9 Attachment 4 Condensed Consolidated Balance Sheets (Unaudited) March 31, 2021 2020 ASSETS Current assets: Cash and cash equivalents $ 594.5 $ 649.5 Accounts receivable, net 642.2 516.6 Inventories, net 357.0 327.5 Other current assets 122.7 108.5 Total current assets 1,716.4 1,602.1 Property, net 675.5 694.9 Goodwill 1,281.9 1,308.1 Intangible assets, net 973.3 1,008.5 Operating lease assets, net 80.9 80.9 Other non-current assets 181.4 176.0 Total assets $ 4,909.4 $ 4,870.5 LIABILITIES AND SHAREHOLDERS' EQUITY Current liabilities: Short-term and current portion of long-term debt $ 18.8 $ 18.6 Accounts payable 529.6 471.7 Current operating lease obligations 24.3 25.1 Accrued expenses and other current liabilities 290.9 285.6 Total current liabilities 863.6 801.0 Non-current liabilities: Long-term debt 1,852.7 1,854.0 Pension and other post-retirement benefits 111.3 115.0 Non-current operating lease obligations 56.8 56.0 Other non-current liabilities 303.0 332.8 Total non-current liabilities 2,323.8 2,357.8 SHAREHOLDERS' EQUITY Avient shareholders’ equity 1,707.0 1,697.1 Noncontrolling interest 15.0 14.6 Total equity 1,722.0 1,711.7 Total liabilities and equity $ 4,909.4 $ 4,870.5 10 Attachment 5 Condensed Consolidated Statements of Cash Flows (Unaudited) March 31, 2021 2020 Operating Activities Net income $ 79.7 $ 32.8 Adjustments to reconcile net income to net cash provided by operating activities: Depreciation and amortization 36.6 19.9 Accelerated depreciation and amortization 0.5 — Share-based compensation expense 2.7 2.1 Changes in assets and liabilities, net of the effect of acquisitions: Increase in accounts receivable (137.6) (56.9) Increase in inventories (35.1) (13.0) Increase in accounts payable 67.3 44.6 Decrease in pension and other post-retirement benefits (7.1) (3.2) Increase in post-acquisition earnout liabilities — 1.0 Decrease in accrued expenses and other assets and liabilities, net (3.4) (19.1) Payment of post-acquisition date earnout liability — (21.0) Net cash provided (used) by operating activities 3.6 (12.8) Investing activities Capital expenditures (16.5) (11.1) Net proceeds from divestiture — 7.1 Net proceeds (used) provided by other assets (2.0) 5.2 Net cash (used) provided by investing activities (18.5) 1.2 Financing activities Purchase of common shares for treasury (4.2) (13.6) Cash dividends paid (19.5) (15.6) Repayment of long-term debt (2.3) (2.0) Payments of withholding tax on share awards (3.1) (1.3) Equity offering proceeds, net of underwriting discount and issuance costs — 496.3 Payment of acquisition date earnout liability — (32.9) Net cash (used) provided by financing activities (29.1) 430.9 Effect of exchange rate changes on cash (11.0) (3.8) (Decrease) increase in cash and cash equivalents (55.0) 415.5 Cash and cash equivalents at beginning of year 649.5 864.7 Cash and cash equivalents at end of period $ 594.5 $ 1,280.2 11 Attachment 6 Business Segment Operations (Unaudited) Operating income and earnings before interest, taxes, depreciation and amortization (EBITDA) at the segment level does not include: special items as defined in Attachment 3; corporate general and administration costs that are not allocated to segments; intersegment sales and profit eliminations; share-based compensation costs; and certain other items that are not included in the measure of segment profit and loss that is reported to and reviewed by the chief operating decision maker.

NASZ KODEKS DATA WYDANIA: PAŹDZIERNIKA 2024 R. NASZ KODEKS SZACUNEK DLA UCZCIWOŚĆ W DZIAŁALNOŚCI SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ KODEKS POSTĘPOWANIA | 20 Uczciwe prowadzenie działalności handlowej Avient sprzedaje swoje produkty i usługi w oparciu o ich wartość. Imię i nazwisko pracownika (drukowanymi literami) Podpis Data Miejsce pracy Potwierdzenie przestrzegania kodeksu postępowania avient Instrukcja: Potwierdzenie zgodności: Imię i nazwisko pracownika (drukowanymi literami) Podpis Data Miejsce pracy Dane kontaktowe Nasze zasady Osoby do kontaktu wewnątrz spółki — osoby odpowiedzialne za etykę i zgodność z przepisami Infolinia ds. etyki Przesłanie od dyrektora generalnego Nasz Kodeks postępowania Wytyczne etycznego postępowania Wartości osobiste Obowiązki pracownika Dodatkowe obowiązki przełożonych i kierowników Avient Rozwiewanie wątpliwości i zgłaszanie przypadków nieprzestrzegania przepisów Infolinia ds.

Nuestro Código de conducta 2023 Mensaje del director ejecutivo 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores centrales y personales 2 Nuestro Código de conducta Lineamientos para el comportamiento ético 4 Valores personales 4 Cómo responder preguntas y denunciar situaciones de incumplimiento 6 Línea directa de ética 6 Política antirrepresalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Transgresiones del Código 7 Respeto por todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de sustancias 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Precisión de la información, los datos y los registros 12 Integridad en la contabilidad 12 Comunicaciones de la Empresa 14 Resguardo y uso de los activos 14 Información de propiedad exclusiva y confidencial, ideas y propiedad intelectual 14 Protección de la privacidad, la información personal y los datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Medios y redes sociales 15 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y tráfico de información 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones y consultas del gobierno 17 Integridad en nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y coimas 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Regalos y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Actuar en provecho propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medioambiente 24 Seguridad de los productos y servicios 25 Respeto por los derechos humanos 25 Compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Mensaje del Director Ejecutivo Estimados asociados de Avient: Como parte de una empresa mundial en crecimiento, nos enfrentamos a situaciones desafiantes y a toma de decisiones complejas. Los sobornos también pueden incluir lo siguiente: • Regalos, en especial los regalos que son costosos • Formas de entretenimiento, atenciones y viajes donde no hay un fin comercial claro o que están más allá de las necesidades comerciales razonables • Servicios, favores o préstamos personales • Contribuciones benéficas o políticas • Pagos o beneficios o servicios para los miembros de la familia de una persona • Pagos o beneficios o servicios para un “facilitador”, incluidas las coimas Recuerde que ofrecer o solicitar un soborno es ilegal en la mayoría de los países, incluso si la transacción nunca se lleva a cabo. 20 Agentes y consultores Debemos asegurarnos de que los agentes, consultores y otros representantes que actúen en nombre de Avient no ofrezcan ni reciban sobornos o coimas, ni participen en ninguna otra conducta ilegal o poco ética. La línea directa de ética está disponible en todo el mundo en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, los siete días de la semana.

Nuestro Código de conducta 2023 Un mensaje del consejero delegado 1 Nuestra visión y estrategia 2 Valores fundamentales y personales 2 Nuestro Código de conducta Pautas de conducta ética 4 Valores personales 4 Cómo resolver preguntas e informar de situaciones de incumplimiento 6 Línea Directa de Ética 6 Se prohíben las represalias 6 Aplicación del Código de conducta 7 Incumplimientos del Código 7 Respeto hacia todos Diversidad e inclusión 9 Discriminación o acoso 9 Relaciones en el lugar de trabajo 9 Abuso de drogas 10 Seguridad física y violencia en el lugar de trabajo 10 Honestidad en el trabajo Información, datos y registros precisos 12 Integridad contable 12 Comunicaciones de la empresa 14 Salvaguarda y utilización de bienes 14 Información, ideas y propiedad intelectual privadas y confidenciales 14 Privacidad, información personal y protección de datos 15 Uso de Internet y correo electrónico 15 Redes sociales 16 Seguridad informática, licencias de software y derechos de autor 16 Información privilegiada y comerciar 16 Contribuciones/actividades políticas y contribuciones benéficas 17 Investigaciones e instrucciones del Gobierno 17 Integridad de nuestro negocio Trato justo 19 Sobornos y comisiones ilegales 19 Agentes y consultores 20 Competencia 20 Obsequios y atenciones 20 Conflictos de intereses 21 Transacciones para beneficio propio 22 Comercio internacional 22 Responsabilidad social corporativa Sostenibilidad 24 Seguridad, salud y medio ambiente 24 Seguridad de productos y servicios 25 Respeto de los derechos humanos 25 Un compromiso compartido 25 Recursos e información de contacto 26 1 Un mensaje del consejero delgado Estimados empleados de Avient: Como parte de una empresa internacional y creciente debemos enfrentarnos a situaciones difíciles y a decisiones complejas. Los sobornos también pueden incluir: • Obsequios, sobre todo los obsequios que son caros • Entretenimiento, atenciones y viajes cuando no exista una finalidad empresarial clara o si van más allá de las necesidades empresariales razonables • Servicios, favores o préstamos personales • Contribuciones benéficas o políticas • Pagos, beneficios o servicios para los familiares de alguna persona • Dar pagos, beneficios o servicios a un “facilitador”, incluidas las comisiones ilegales Recuerde que es ilegal en la mayoría de los países ofrecer o solicitar un soborno, incluso si la transacción nunca llega a realizarse. 20 Agentes y consultores Debemos asegurarnos de que los agentes, consultores y otros representantes que actúan en nombre de Avient no ofrezcan ni reciban sobornos o comisiones ilegales ni participen en ningún otro comportamiento ilegal o poco ético. Contactos internos: recursos de ética y cumplimiento Para más información sobre el Código o nuestras expectativas, póngase en contacto directamente con los siguientes recursos: • Su supervisor o cualquier gerente de Avient • Su representante de Recursos Humanos o el Departamento de Recursos Humanos • El Responsable de Ética Corporativa • Cualquier miembro del Departamento Jurídico • La función con la experiencia correspondiente (por ejemplo, finanzas corporativas, auditoría interna, abastecimiento) Línea Directa de Ética Llame o utilice la Línea Directa de Ética si: • Necesita consejo o tiene una pregunta • Desea plantear un problema o inquietud • Ha planteado un problema o inquietud y no recibió una respuesta satisfactoria • No está seguro de dónde acudir para obtener información • Le incomoda utilizar alguno de los otros recursos mencionados en el Código La Línea Directa de Ética está disponible globalmente en más de 20 idiomas, las 24 horas del día, todos los días de la semana.

Unser Verhaltenskodex 2023 Eine Mitteilung des CEO 1 Unsere Vision und Strategie 2 Kern- und persönliche Werte 2 Unser Verhaltenskodex Richtlinien für ethisches Verhalten 4 Persönliche Werte 4 Fragen klären und Situationen mangelnder Compliance melden 6 Ethikhotline 6 Keine Vergeltungsmaßnahmen 6 Anwendung des Verhaltenskodex 7 Verstöße gegen den Kodex 7 Respekt für alle Diversität und Inklusion 9 Diskriminierung oder Belästigung 9 Beziehungen am Arbeitsplatz 9 Drogenmissbrauch 10 Physische Sicherheit und Gewalt am Arbeitsplatz 10 Ehrlichkeit bei der Arbeit Korrekte Informationen, Daten und Aufzeichnungen 12 Integrität der Buchführung 12 Unternehmenskommunikationen 14 Schutz und Verwendung von Vermögenswerten 14 Unternehmenseigene und vertrauliche Informationen, Ideen und geistiges Eigentum 14 Privatsphäre, Personenbezogene Daten und Datenschutz 15 Verwendung von Internet und E-Mail 15 Soziale Medien und soziales Netzwerken 15 Computersicherheit, Softwarelizenzierung und Urheberrechte 16 Insiderinformationen und -handel 16 Politische Spenden/Aktivitäten und gemeinnützige Spenden 17 Ermittlungen und Anfragen der Regierung 17 Integrität in unserem Geschäft Ehrliche Handlungsweise 19 Bestechung und Schmiergelder 19 Beauftragte und Berater 20 Wettbewerb 20 Geschenke und Bewirtung 20 Interessenkonflikte 21 Selbstkontrahierung 22 Internationaler Handel 22 Soziale Verantwortung des Unternehmens Nachhaltigkeit 24 Sicherheit, Gesundheit und die Umwelt 24 Produkt- und Dienstleistungssicherheit 25 Achtung der Menschenrechte 25 Eine gemeinsame Selbstverpflichtung 25 Ressourcen und Kontaktinformationen 26 1 Eine Mitteilung des CEO Liebe Mitarbeiter von Avient, als Teil eines wachsenden, globalen Unternehmens stehen wir schwierigen Situationen und komplexen Entscheidungsprozessen gegenüber. Alle Arrangements mit Beauftragten und Beratern müssen schriftlich gemäß unseren ethischen Standards und gesetzlichen und Buchführungsanforderungen dokumentiert werden 20 und gemäß unserer Richtlinie zur Übertragung von Befugnissen genehmigt sein. Unternehmensfinanzierung, Interne Prüfung, Beschaffung) Ethikhotline Rufen Sie die Ethikhotline an oder nutzen Sie sie, wenn: • Sie einen Rat brauchen oder eine Frage haben • Sie ein Problem oder Bedenken melden wollen • Sie ein Problem oder Bedenken gemeldet haben und nicht zufrieden sind • Sie nicht sicher sind, wo Sie Informationen bekommen können • Sei kein gutes Gefühl haben, eine der sonstigen Ressourcen zu nutzen, die im Kodex genannt sind Die Ethik-Hotline ist weltweit in mehr als 20 Sprachen 24 Stunden am Tag, 7 Tage in der Woche verfügbar.

March 20, 2020 In millions, except per share data) Condensed Consolidated Balance Sheets

In millions, except per share data) In millions, except per share data) Condensed Consolidated Balance Sheets